Карта сайта

Отчетный доклад Армизонской районной организации профсоюза работников народного образования РФ за 2017 год и задачах на 2018 год

16 июля 2018  

Профсоюз работников народного образования и науки

Российской Федерации

ТЮМЕНСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ОТЧЕТНЫЙ ДОКЛАД

Армизонской районной организации профсоюза

Работников народного образования РФ

за 2017 год и задачах на 2018 год

Армизонское,

февраль 2018 г.

Отчетный доклад

Армизонской районной организации профсоюза

работников народного образования РФ

за 2017 год и задачах на 2018 год

В соответствии с постановлением исполкома профсоюза от 19 декабря 2016 г. №7-13 2017 год был объявлен Годом профсоюзного PR-движения.

Практическая деятельность Армизонской районной организации профсоюза работников народного образования РФ была направлена на достижение эффективных результатов социального партнерства в целях стимулирования роста уровня доходов работников, повышения социального статуса педагога, дальнейшего развитию учительского потенциала и роста престижа профессии.

Что сделано? Что удалось?

Социальное партнерство

В 2017 году ТМО Общероссийского профсоюза образования совместно с департаментом образования и науки Тюменской области продлили действие регионального отраслевого соглашения по организациям системы образования Тюменской области до 01 июля 2018 года, муниципальное соглашение до 2019 года.

В 2017 году в целях дальнейшего совершенствования социально-партнерских отношений проведена работа по анализу эффективности договорного регулирования на уровне местных и первичных профсоюзных организаций, что дало возможность продолжить работу по подготовке и заключению новых коллективных договоров в связи с реорганизацией в форме присоединения образовательных учреждений.

На 01.01.2018 процент охвата коллективными договорами составляет 100 % от количества образовательных учреждений, являющихся юридическими лицами.

Стимулирование роста уровня доходов работников образования

Минимальная заработная плата составляет:

- на юге области – 9530 рублей (с районным коэффициентом – 10959,5 рублей, а величина прожиточного минимума за II квартал 2017 г. для трудоспособного населения – 11212 рублей),

В целях защиты социально-трудовых прав и интересов работников образования осуществляется постоянный контроль над уровнем оплаты и нормирования труда, а также соблюдением сроков выплаты заработной платы.

Среднемесячная заработная плата педагогических работников общеобразовательных учреждений по итогам 2017 года составила 39443 рубля.

В отчетный период для членов профсоюза удалось сохранить все социальные льготы, гарантии и компенсации, предусмотренные региональными законодательными актами.

За счет средств, выделяемых из областного и окружных бюджетов на социальную часть фонда оплаты труда, работники системы образования продолжили получать единовременное вознаграждение при достижении пенсионного возраста, ежемесячные доплаты за государственные награды. Продолжается реализация Закона Тюменской области о предоставлении субсидий и займов на строительство или приобретение жилья за счет средств областного бюджета. Работники отрасли улучшают свои жилищные условия за счет различных программ как федерального, так и регионального уровня.

По вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов сферы образования были проверены все образовательные организации, причем проверены совместно с органами, осуществляющими управление в сфере образования. Представителям работодателя и профсоюзному комитету в период проверки оказывалась практическая помощь в устранении выявленных нарушений.

Регулирование рабочего времени.

Устранение избыточной отчетности работников образования

Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 11 мая 2016 года № 536 утверждены «Особенности режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», в разработке которого приняли активное участие эксперты ЦС профсоюза. Во все образовательные учреждения были направлены комментарии к данному приказу и бюллетень «Рабочее время работников образовательных организаций».

Профсоюзный актив и работники комитета ведут разъяснительную и консультационную работу по вопросам регулирования рабочего времени, используя в этих целях различные формы профсоюзной деятельности. В течение 2017 года было проведены очные и дистанционные консультации. Информационный бюллетень, подготовленный ЦС профсоюза, был доведен до каждой первичной организации, а также размещен на сайте районной организации профсоюза образования. По вопросам регулирования рабочего времени приняли участие в Университет правовых знаний в режиме видеоконференцсвязи. Вопросы особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических работников были рассмотрены на встречах с молодыми педагогами.

В 2017 году профсоюзный актив особое внимание уделял вопросам оптимизации отчетности в сфере образования. Письмо Минобрнауки России и Центрального совета профсоюза с рекомендациями по сокращению и устранению избыточной отчетности учителей доведено до всех первичных профсоюзных организаций.

В течение года осуществлялся профсоюзный контроль над реализацией мер по устранению избыточной отчетности учителей, урегулированных в Региональном отраслевом соглашении по учреждениям системы образования Тюменской области на 2014-2017 г.г., пролонгированном до 01.07.2018.

На заседании Университета правовых знаний 03.05.2017 были рассмотрены сравнительные итоги мониторингов по устранению избыточной отчетности учителей образовательных организаций муниципальных образований Тюменской области.

С марта 2017 года внедрена автоматизированная информационная система «Электронная школа», использование которой позволяет оптимизировать временные затраты на сбор и предоставление информации. Предоставление отчетности введено в должностные обязанности административно-управленческого персонала школ. Разработаны и утверждены методические рекомендации по организации ведения электронного документооборота в школах и примерное положение о введении электронного журнала. В апреле 2017 года проведен второй этап мониторинга по устранению избыточной отчетности учителей во всех общеобразовательных учреждениях. Итоги мониторинга были рассмотрены на президиуме районного комитета профсоюза образования. Работа по устранению избыточной отчетности учителей продолжается и находится на постоянном профсоюзном контроле.

Развитие учительского потенциала.

Работа с молодыми членами профсоюза

Развитие учительского потенциала в 2017 году являлось по-прежнему приоритетным направлением деятельности.

В 2017 году провели разъяснительную, консультативную работу по проекту национальной системы учительского роста (НСУР), по применению профессионального стандарта педагога (воспитателя, учителя), в частности, обращали внимание на обязательность применения профессиональных стандартов в сфере образования фактически только в части требований к квалификации.

Проведены совещания и семинары по вопросам регулирования рабочего времени педагогических работников и мониторинги по интенсивности учительского труда из-за избыточной отчетности. Итоги мониторингов рассмотрены на президиуме.

Районная организация профсоюза образования по-прежнему является соучредителем конкурсов педагогического мастерства «Педагог года», «Молодой педагог», «Педагог дополнительного образования». В вопросах престижа профессии большую помощь оказывают ветеранские организации.

Образовательные комитеты по работе с ветеранами педагогического труда направили свою деятельность на выполнение основных задач, определённых Министерством образования и науки Российской Федерации и Центральным советом профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации. Особое внимание направлено на усиление работы по пропаганде роли учителя, школы в жизни села и города, в его истории и развитии и повышении значимости и авторитета учительской профессии со стороны общественности.

Данные направления деятельности осуществляются через

- работу ветеранских организаций с молодыми педагогами;

- организацию профориентации с учащимися старших классов на учительскую профессию;

- создание и развитие школьных краеведческих музеев;

- наглядную агитацию, организацию встреч с учителями, с ветеранами школы, представителями учительских династий;

- более глубокое изучение истории школы, роли учащихся в развитии села, в создании лучших его традиций;

- использование СМИ, местного радио и телевидения, выступления в печати «Интересные страницы школьной истории».

С этой целью была разработана «дорожная карта» по выполнению главных направлений деятельности.

Проведены традиционные встречи с ветеранами (августовская конференция, день пожилого человека, день учителя и дошкольного работника, международный женский день и день защитника Отечества, день семьи и другие) по проблеме «Как живут ветераны, что их волнует и главное - чем могут помочь они своей школе», «Как живёт школа? Что в ней нового?» (в работе с молодыми педагогами и в расширении знаний учащихся об истории школы, о её традициях и о педагогах).

Проведены школьные семинар-совещания в ППО, методический семинар на базе Прохоровской ООШ СП МАОУ Южно-Дубровинской СОШ по проблеме «Повышение престижа педагогической профессии. Имидж педагога».

Был представлен отчёт деятельности районной организации на областном уровне по теме: участие молодых педагогов в муниципальном проекте «Мы - будущее района»;

- в каждом ОУ собраны материалы о педагогах-ветеранах, работавших с момента открытия школы;

- конкурс школьных презентаций, посвящённых учительской профессии;

На мероприятия по сохранению учительского потенциала было израсходовано 7 % от профсоюзного бюджета.

В 2018 году запланированы:

- смотр-конкурс «Роль школьного музея в пропаганде педагогической

профессии»;

- смотр-конкурс видеоклипов или слайд-фильмов «Школьный музей-

пропагандист профессии учителя»;

- конкурс сочинений учащихся о профессии учителя, о своих педагогах, об учителях, награждённых ведомственными и государственными наградами.

Одним из направлений работы, способствующим развитию учительского потенциала, является работа с молодыми педагогами. Эту работу в районе осуществляет клуб молодых педагогов, как постоянно действующее объединение при МАОУ Армизонской СОШ.

В 2017 году председатель организации как наставник, приняла участие в летнем культурно-образовательном туре «Уроки истории» в г.Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

В 2017 году продолжили реализацию проектов: «Молодые - молодым» (молодежное наставничество), «Педагог года Тюменской области». Неделю молодых педагогов, которая традиционно проходит в период осенних каникул.

Постоянное взаимодействие членов клуба и актива осуществляется через социальную сеть «ВКонтакте», сайт ТМО Общероссийского профсоюза образования (который в этом году был обновлен) и др.

В работе с молодыми педагогами продолжается реализация идеи развития уровня общей культуры педагога, а вопросы имиджа педагогической профессии составляют основу информационной работы.

Продолжена работа по социальной поддержке молодых педагогов. Специалисты аппарата ТМО Общероссийского профсоюза образования провели мониторинг по обеспечению жильем педагогов и вышли с предложением к Губернатору области о внесении изменений в постановление Правительства Тюменской области по субсидиям для приобретения жилья, в части сокращения срока необходимого педагогического стажа с 10 лет до 5.

Обеспечение безопасных и комфортных условий труда

Вопросы охраны труда профсоюзными организациями решаются совместно с социальными партнерами.

В большинстве учреждений разработаны и утверждены по согласованию с профкомами Положения об управлении охраной труда. Мониторинг, проведенный ТМО Общероссийского профсоюза образования в 2017 году, показал, что представители первичных профсоюзных организаций введены в состав комиссии по специальной оценке условий труда. Статус профсоюзного представителя подтверждается протоколом заседания выборного органа первичной профсоюзной организации. В коллективных договорах предусмотрено финансирование мероприятий по охране труда. Представители профсоюзных организаций принимают участие в приемке образовательных учреждений к началу нового учебного года.

Выборные органы первичных профсоюзных организаций осуществляют постоянный контроль за соблюдением работодателями теплового режима, требований к уровню освещенности на рабочих местах.

Обучение по охране труда работники образования проходят через ТОГИРРО не нарушая сроков. В 2018 году планируется учеба по «Оказанию первой медицинской помощи» 168 чел.

Первичные организации профсоюза участвовали в организации и проведении ежегодных мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда, в рамках которого организованы

  • собрания, экспресс-листовки в педагогических коллективах «Выполнение мероприятий по охране труда»;
  • распространение бюллетеней
  • обновление материала в профсоюзном уголке по охране труда, выпускались информационные листки, профсоюзные вестники.

В декабре 2017 года специалистами ТМО Общероссийского профсоюза образования разработан и издан информационно-методический бюллетень «Специалист по охране труда и уполномоченный по охране труда: общее и различие», который был направлен председателям первичных организаций профсоюза для использования в своей деятельности.

Межрегиональная организация профсоюза в 2017 году продолжила организацию оздоровления членов профсоюза. В течение года были представлены средства по заявлениям членов профсоюза, для оздоровления в санаториях и базах отдыха по путевкам со скидкой до 30 %.

Работники образовательных учреждений, особенно молодые педагоги, активно участвуют в Днях здоровья, спартакиаде и других спортивных мероприятиях, как школьного, так и районного, областного уровней.

Информационная работа

Поставлена задача последовательно развивать информационную работу, опираясь на современные формы и методы связей с общественностью и новейшие информационно-коммуникационные технологии.

Для реализации этих целей 2017 год был объявлен «Годом профсоюзного PR-движения».

Что удалось в 2017 году? Проведен мониторинг информационных ресурсов первичных профсоюзных организаций, постоянно обновляется сайт.

Для информирования членов профсоюза активнее стали использовать группу «ВКонтакте». «Одноклассники» Продолжили сотрудничество с местными СМИ, приняли участие в онлайн-подписке на газету «Мой профсоюз».

Развитие профсоюзного образования и сохранение

профсоюзного членства

Обучение и постоянная информированность профактива в 2017 году была первоочередной задачей ТМО профсоюза.

Профсоюзный актив принял участие во всех семинарах и курсах, проводимых ТМО профсоюза, участвовали в работе областной школы профсоюзного актива, в выездных семинарах. На эти цели из средств профсоюзного бюджета было израсходовано 6 %.

Во всех образовательных организациях (юридических лицах) района созданы и работают первичные профсоюзные организации, что составляет 100 % от общего количества организаций. Резервом для развития профсоюзной структуры, расширения профсоюзного членства являются 2 организации дополнительного образования.

В 2017 году уменьшилась численность работников в образовательных организациях и как результат – произошло общее уменьшение численности членов профсоюза.

Всего за 2017 году принято в профсоюз 6 человек. Охват профсоюзным членством среди работающих снизился и составляет 48,4 %. В профсоюзной организации МАОУ «Армизонская СОШ» в структурных подразделениях Калмакская СОШ и Орловская СОШ и в МАОУ «Южно-Дубровинская СОШ» структурном подразделении Ивановской СОШ почти все работники (90 %) являются членами профсоюза.

В 2018 году по-прежнему одной из основных задач является организационное, финансовое и кадровое укрепление первичных организаций gрофсоюза.

Для эффективного решения социальных вопросов и экономических интересов членов профсоюза необходимо продолжить укрепление первичных профсоюзных организаций, увеличивая членство в профсоюзе до 50 процентов. Одной из главных задач 2018 года – стимулирование роста доходов работников образования и сохранение фактически достигнутого уровня прав и гарантий педагогических работников.

Источник: Администрация Армизонского муниципального района

Изменено:
Создано:


© 2010 — 2019  Правительство Тюменской области

Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-72017 от 26 декабря 2017 года выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций

Администратор Портала — ГКУ ТО «ЦИТТО». Портал реализован на платформе «SiTex».

Яндекс.Метрика Яндекс цитирования
Рейтинг@Mail.ru