Карта сайта

Отчётный доклад Армизонской районной организации Общероссийского профсоюза образования за 2016 год и задачах на 2017 год

11 апреля 2017  

Деятельность Армизонской районной организации Общероссийского профсоюза образования в 2016 году была направлена на повышение эффективности работы профсоюзных организаций всех уровней по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза в условиях реализации ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и связанных с ним процессов дальнейшего реформирования сферы образования.

В соответствии с постановлением исполкома профсоюза 2016 год был объявлен Годом правовой культуры.

На 1 января 2017 года районная организация профсоюза работников народного образования и науки объединяет две первичные профсоюзные организации из 8 территории района с численностью 156 человек или 56 % от общего числа работающих в отрасли образования района.

За 2016 год численность членов профсоюза уменьшилась на 46 человек. На снижение численности членов профсоюза продолжают влиять процессы реорганизации в системе образования, уход на заслуженный отдых.

Реализуя организационно-уставную деятельность, районная организация Общероссийского профсоюза образования в 2016 году провела заседание совета председателей по вопросу: «Итоги работы районной организации за 2015 год по защите трудовых прав и социально-экономических интересов членов профсоюза и задачи по повышению эффективности деятельности выборных профорганов по реализации решений VII съезда профсоюза». Прошло четыре заседания президиума, на которых рассмотрен 8 вопросов, в том числе «О реализации в 2015 году Районного соглашения по учреждениям образования на 2013-2016 годы», «Об итогах общепрофсоюзной проверки «Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров», «О состоянии социального партнерства и задачах по повышению эффективности деятельности первичных профсоюзных организаций», «Об итогах года правовой культуры», «О работе с ветеранами».

В 2016 году продолжили активно работать совет молодых педагогов, комиссии по работе с ветеранами педагогического труда, внештатная правовая инспекция труда, ревизионная комиссия, школа профсоюзного актива.

В условиях продолжающегося реформирования сферы образования, происходящих процессов оптимизации и реорганизации сети образовательных организаций районная организация Общероссийского профсоюза образования уделяла внимание сохранению системы социального партнерства.

В 2016 году ТМО Общероссийского профсоюза образования продолжила реализацию районного отраслевого соглашения по организациям системы образования Армизонского района на 2013-2016 годы.

В течение 2016 года систематически осуществлялся мониторинг с целью контроля за состоянием и эффективностью договорного регулирования социально-трудовых отношений отрасли образования.

Районная организация Общероссийского профсоюза образования и первичные организации оказывала помощь в разработке коллективных договоров. Процент охвата коллективными договорами на сегодняшний день составляет 100 %. Вместе с тем, в связи с оптимизацией сети образовательных организаций в 2017 году предстоит провести работу по заключению новых коллективных договоров в объединившихся профсоюзных организациях.

Вопросы социального партнерства, включая порядок ведения коллективных переговоров и заключения коллективных договоров и районного соглашения, а также содержание актов социального партнерства, рассматривались на семинарах председателей и руководителей образовательных учреждений.

Профсоюзный актив и председатель районной организации Общероссийского профсоюза образования участвуют в работе органов общественного контроля при аттестации педагогов, распределении стимулирующих выплат, оценке деятельности образовательной организации и педагога, а также принимают участие практически во всех созданных в районе институтах гражданского общества.

Социально-экономическое положение Армизонского района рассматривалось на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

При разработке муниципальных соглашений, программ профсоюз постоянно участвовал в их обсуждении.

Профсоюз образования принимает участие в проведении коллективных акций 1 мая, 7 октября и других.

Профсоюз продолжает ежемесячно проводить мониторинг своевременной выплаты заработной платы. По состоянию на 01.01.2017 просроченной задолженности по выплате заработной платы нет.

В отчетный период своевременно и в полном объеме производились ежемесячные доплаты работникам, имеющим государственные награды, почетные звания, ученые степени, выплата единовременного вознаграждения при достижении 60-летнего (мужчины) и 55-летнего (женщины) возраста. Продолжается реализация Закона Тюменской области о предоставлении субсидий и займов на строительство или приобретение жилья за счет средств областного бюджета. За 2016 год 6 человек получили жилье в служебный найм.

Районной профсоюзной организацией в течение года оказывалась консультативная, юридическая помощь членам профсоюза по вопросам социально-трудовой защиты. Силами профсоюзных юристов и внештатных правовых инспекторов труда проведены 10 проверок, в том числе общепрофсоюзная тематическая по соблюдению трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных учреждений.

Итоги общепрофсоюзной проверки показали, что в целом соблюдается трудовое законодательство при заключении и изменении трудовых договоров, вместе с тем были выявлены нарушения, для устранения которых проводились консультации руководителям и работникам образовательных учреждений.

В связи с принятием приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 № 536 Центральным советом профсоюза в июле 2016 года был подготовлен информационно-методический бюллетень № 2, который является вторым изданием сборника нормативных правовых актов с комментариями «Рабочее время работников образовательных учреждений: общие положения и особенности правового регулирования». Данный бюллетень был издан ТМО Общероссийского профсоюза образования и отправлен во все первичные организации профсоюза.

Подробно данный информационный бюллетень был изучен в текущем году на совещании руководителей ОУ и профактива по теме: «Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников ОУ» .

Проведены консультации, планерки для профактива и руководителей ОУ района по подготовке к проведению общепрофсоюзной проверки и подведению итогов проверки, по реорганизации ОУ, по предоставлению гарантий при аттестации педагогических работников.

Работодатели и ППО образовательных учреждений района осуществляют деятельность на принципах приоритетности сохранения жизни и здоровья работников, создания безопасных условий труда, предотвращающих производственный травматизм и возникновение профессиональных заболеваний.

В коллективных договорах предусмотрено финансирование работодателями мероприятий по охране труда и улучшению условий труда в соответствии с планом мероприятий по выполнению Соглашения по охране труда, в том числе обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей, специалистов и иных работников; проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых во вредных условиях труда; приобретение и бесплатная выдача прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с типовыми нормами.

Районной организацией Общероссийского профсоюза образования организовано в марте 2016 года обучение инженера по охране труда МАОУ Армизонской СОШ на базе Курганского учебного центра.

Районная организация профсоюза в 2016 году продолжила организацию оздоровления членов профсоюза. В течение года 2 члена профсоюза смогли поправить свое здоровье по путевкам с частичной оплатой (от 20 до 50%). Для детей членов профсоюза были приобретены новогодние подарки на сумму 20 000 рублей, выделено 28 000 рублей в качестве материальной помощи членам профсоюза в связи с юбилейными датами, с тяжёлой жизненной ситуацией, поддержка ветеранов педагогического труда.

В 2016 году организация профсоюза продолжила работу с молодыми педагогами района, которую осуществляет клуб молодых педагогов, как постоянно действующее объединение. Проходят недели молодого педагога, дни здоровья, спартакиады, праздники, организовано наставничество.

Участие в конкурсах «Педагог года Тюменской области», «Молодой педагог года», «Мы будущее района» (администрация района).

Постоянное взаимодействие членов и актива совета осуществляется через социальную сеть «В Контакте», обмен рабочими материалами производится через e-mail-контакты членов.

Вопросы имиджа педагогической профессии составляют основу информационной работы с молодыми педагогами. Культурно-образовательные мероприятия для молодых педагогов являются дополнением к основным обучающим мероприятиям и проводятся в формах, которые на практике доказывают свою актуальность и эффективность: это творческие диалоговые площадки, мастер-классы, тематические круглые столы и встречи.

Социальная поддержка молодых педагогов осуществляется по областным жилищным программам.

Вопросы аттестации молодых педагогических кадров являются постоянным предметом разъяснительной работы и обсуждений.

Результативность данной системы работы целесообразно представить в сравнении с 2015 годом, где педагогов в возрасте до 35 лет аттестовано на первую и высшую 25% от общего количества аттестованных, а в 2016 году 33%.

При активном участии клуба молодых педагогов в 2016 году проведено социологическое исследование, направленное на изучение социально-профессионального портрета и качества жизни. По итогам опроса проведено совещание с методистами школ и разработаны рекомендации по включению в план работы школы активных практик

Тьюторское или наставническое сопровождение осуществляют председатели Клуба молодых педагогов, методисты школ. Педагоги участвуют в проекте "Молодые-молодым", в результате которого один педагог возглавил ППО, три человека стали руководителями (заместителями руководителей) образовательных организаций района.

С учётом результатов работы клуба и возникающих проблем молодых педагогов одной из текущих задач работы на 2017 год является организационно-методическое укрепление объединений молодых педагогов при районной организации профсоюза. В связи с Годом PR-движения в Общероссийском профсоюзе образования клубу молодых педагогов необходимо усилить пропаганду и освещение итогов работы профсоюза по поддержке молодых педагогов.

2016-й год был юбилейным годом для областного и районных (городских) советов ветеранов педагогического труда: созданный в декабре 2006 года, он прошёл успешно проверку временем, не утратив интереса педагогической общественности к его начинаниям, большим и малым делам.

Начался год с творческого отчёта районных комиссий ветеранов-педагогов под девизом «Так живём и осуществляем связь времён и поколений» в п. Голышманово. В районе успешно работают наставники молодых педагогов.

Педагоги-ветераны стараются не отставать от больших дел, которыми живёт страна: 2015 год был годом литературы, подготовлена книга стихов поэтов-учителей «О самом главном говоря», куда вошли стихи наших ветеранов: Щипуновой Надежды Николаевны, Зарубиной Галины Николаевны, Ковшовой Надежды Ивановны. После презентации книги прошли встречи, вечера, литературные гостиные, где педагоги читали свои стихи, где шёл заинтересованный разговор о литературе, о книгах.

2016 год - год кино, и снова в ветеранских организациях прошли праздники, связанные с кино, с его воспитательным назначением. Областной совет ветеранов педагогического труда постоянно направляет деятельность районных (городских) советов, на семинарах-совещаниях рассматриваются главные направления деятельности ветеранских организаций на текущий период.

Районная организация профсоюза образования продолжила работу по повышению статуса педагога и престижа педагогической профессии. Поэтому одной из задач по работе с ветеранами является организация наставничества. В 2017 году планируется разработка «Дорожной карты» по данному направлению.

Традиционно районная организация профсоюза образования является учредителем муниципального конкурса «Педагог года», «Молодой педагог».

На социально-культурные мероприятия, направленные на развитие учительского потенциала, в 2016 году израсходовано 100 000 рублей за счет членских профсоюзных взносов. Для реализации мер, направленных на поднятие престижа педагогической профессии, используется участие профсоюзного актива в системе государственно-общественного управления в сфере образования, а также проведение независимой оценки качества образования.

В целях дальнейшего совершенствования информационной деятельности и использования новых информационных технологий в 2016 году активизирована информация по работе первичных организаций на сайтах школ, работает сайт районной организации.

В 2016 году продолжена работа с региональными и местными СМИ с целью пропаганды профсоюзного движения, опубликованы материалы в газете «Армизонский вестник».

Обучение и постоянная информированность профактива в 2016 году была первоочередной задачей районной организации профсоюза.

Вместе с тем, результативность этой работы удовлетворить пока не может. Проблемой по-прежнему остается мотивация профсоюзного членства, как главный итог нашей работы. 40% работающих в сфере образования не являются членами профсоюза. Проблемой по-прежнему являются вопросы финансово-организационной деятельности.

В связи, с чем в предстоящий год одной из основных задач остается организационное и финансовое укрепление: расходование средств должно быть в соответствии с приоритетными направлениями деятельности профсоюза, в частности, на подготовку и обучение профактива и кадров, на информационно-пропагандистскую работу, на работу с молодежью, на мотивацию профчленства и на социально-экономическую защиту членов профсоюза.

Профсоюзным организациям всех уровней в течение первого полугодия 2017 года необходимо провести оценку сети образовательных организаций на предмет наличия профсоюзной организации, а также провести ревизию профсоюзного членства.

Для обеспечения беспрепятственной реализации полномочий первичных организаций в части заключения коллективных договоров и согласования локальных актов нам необходимо добиться охвата профсоюзным членством не менее 50% во всех первичных профсоюзных организациях.

Процессы реорганизации образовательных организаций в 2017 году будут продолжены, в связи с чем в рамках действующего законодательства мы должны добиться максимального сохранения фактически достигнутого уровня прав и гарантий педагогическим работникам, обеспечить социальную защиту и экономические интересы наших членов профсоюза.

Источник: Администрация Армизонского муниципального района

Изменено:
Создано:


© 2010 — 2019  Правительство Тюменской области

Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-72017 от 26 декабря 2017 года выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций

Администратор Портала — ГКУ ТО «ЦИТТО». Портал реализован на платформе «SiTex».

Яндекс.Метрика Яндекс цитирования
Рейтинг@Mail.ru