Карта сайта

Отчётный доклад ТМО Общероссийского Профсоюза образования за 2016 год и задачах на 2017 год

20 марта 2017  

 

Профсоюз работников народного образования и науки

Российской Федерации

ТЮМЕНСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ  №1(46)

ОТЧЕТНЫЙ ДОКЛАД

ТМО Общероссийского Профсоюза образования

за 2016 год и задачах на 2017 год

Тюмень,

январь 2017 год

ОТЧЕТНЫЙ ДОКЛАД

ТМО Общероссийского Профсоюза образования

за 2016 год и задачах на 2017 год

         Деятельность ТМО Общероссийского Профсоюза образования в 2016 году была направлена на повышение эффективности работы  профсоюзных организаций всех уровней по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза в условиях реализации ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и связанных с ним процессов дальнейшего реформирования сферы образования.

         В соответствии с постановлением Исполкома Профсоюза 2016 год был объявлен «Годом правовой культуры».

         На 1 января 2017 года межрегиональная организация Профсоюза работников народного образования и науки объединяет 56 территориальных (местных) организаций из 61 территории региона, 1242 первичных с численностью 101 тысяча человек или 70% от общего числа работающих в отрасли образования региона. В Ханты-Мансийском автономном округе процент охвата профсоюзным членством составляет 75,7%, в Ямало-Ненецком автономном округе - 62,3 %, на юге области - 64,0%.

         За 2016 год численность членов Профсоюза уменьшилась на 6540 человек, среди работающих - на 2376 и среди студентов - на 4101. На снижение численности членов Профсоюза продолжают влиять процессы реорганизации в системе образования региона.

         При реорганизации Тюменского государственного нефтегазового университета  и Тюменского архитектурно-строительного университета численность профсоюзных организаций  сократилась на 290 человек, при ликвидации Тюменской академии мировой экономики, управления и права из Профсоюза выбыло 72 человека.

         Тем не менее, в профсоюзных организациях г.г. Сургута, Когалыма, Сургутского, Нижнетавдинского, Ялуторовского районов удалось не только сохранить, но и увеличить охват  образовательных учреждений первичными профсоюзными организациями. В Ямало-Ненецкой окружной организации численность членов Профсоюза увеличилась на 1 тысячу, созданы две местные организации профсоюза в Красноселькупском и Ямальском районах.

         Высокий процент профсоюзного членства в Тюменском техникуме индустрии, питания, коммерции и сервиса, Западно-Сибирском государственном колледже, Тюменском колледже водного транспорта, Институте Криосферы Земли.

         Реализуя организационно-уставную деятельность, ТМО Общероссийского Профсоюза образования в 2016 году провела Пленум по вопросу: «Итоги работы ТМО Общероссийского Профсоюза образования за 2015 год по защите трудовых прав и социально-экономических интересов членов Профсоюза и задачи по повышению эффективности деятельности выборных профорганов по реализации решенийVII съезда Профсоюза». Прошло четыре заседания Президиума, на которых рассмотрен 81 вопрос, в том числе «О реализации в 2015 году Регионального соглашения по учреждениям образования на 2014-2017 годы», «Об итогах общепрофсоюзной проверки «Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров», «О практике участия членских профсоюзных организаций высшего профессионального образования в проведении специальной оценки условий труда и  предоставления компенсаций работникам, работающим во вредных и опасных условиях труда», «Об итогах смотра-конкурса сайтов местных организаций», «О состоянии социального партнерства и задачах по повышению эффективности деятельности первичных профсоюзных организаций в Тобольской и Ишимской городской  и Сургутской районной организациях», «Об итогах года правовой культуры», «О работе Тюменской городской профсоюзной организации по выполнению решений VII съезда Профсоюза и мероприятий (дорожной карты) ТМО Общероссийского Профсоюза образования по выполнению Программы развития Профсоюза на 2015-2020 годы».

         В 2016 году продолжили активно работать Совет молодых педагогов, Совет ветеранов педагогического труда, Координационный студенческий Совет, внештатная правовая инспекция труда, ревизионная комиссия, школа профсоюзного актива.

         В условиях продолжающегося реформирования сферы образования, происходящих процессов оптимизации и реорганизации сети образовательных организаций ТМО Общероссийского Профсоюза образования уделяла внимание сохранению и активизации системы социального партнерства.

         В 2016 году ТМО Общероссийского Профсоюза образования продолжила реализацию регионального отраслевого Соглашения по организациям системы образования Тюменской области на 2014-2017 годы.

         В 2016 году стороны дважды внесли в него изменения и дополнения. Дополнительное соглашение № 2 от 01 сентября 2016 года закрепило положение в области труда педагогических работников с учетом имеющейся квалификационной категории: за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория. Таким образом, расширен перечень гарантий при аттестации педагогов, что влияет на их социально-экономическое положение.

         Дополнительным соглашением № 3,  вступившим в действие 25 декабря 2016 года,  стороны внесли дополнение в раздел «Трудовые отношения», где предусмотрены меры по устранению дополнительной работы, не входящей в должностные обязанности учителей. В Ханты-Мансийской окружной организации действует региональное отраслевое Соглашение  между Департаментом образования и молодежной политики и окружным Профсоюзом на 2015-2017 годы, в Ямало-Ненецком округе - Соглашение между окружкомом и Департаментом на 2016-2017 годы.

         В течение 2016 года систематически осуществлялся мониторинг с целью контроля за состоянием и эффективностью договорного регулирования социально-трудовых отношений отрасли образования.

         ТМО Общероссийского Профсоюза образования и местные организации Профсоюза оказывали помощь в разработке коллективных договоров и территориальных соглашений. Процент охвата коллективными договорами на сегодняшний день составляет 98%. Вместе с тем, в связи с оптимизацией сети образовательных организаций в 2017 году предстоит провести работу по заключению новых коллективных договоров в объединившихся профсоюзных организациях.

         Вопросы социального партнерства, включая порядок ведения коллективных переговоров и заключения коллективных договоров и территориальных соглашений, а также содержание актов социального партнерства,  рассматривались на семинарах председателей и руководителей образовательных учреждений.

         Объединенная первичная профсоюзная организация Тюменского индустриального университета активно участвовала в 2016 году в Региональном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной активности», заняв 1 место в номинации «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы» и 1 место «За сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях непроизводственной сферы», II место – «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы», а также во Всероссийском конкурсе «Траектория успеха» в номинации «Лучшая проектно-целевая программа», получив Диплом лауреата конкурса.

         Профсоюзный актив и работники аппарата ТМО Общероссийского Профсоюза образования участвуют в работе органов общественного контроля при аттестации педагогов, распределении стимулирующих выплат, оценке деятельности образовательной организации и педагога, а также принимают участие практически во всех созданных в регионе институтах гражданского общества. В 2016 году совместно с областной общественной Палатой были рассмотрены итоги  социологического исследования «Качество жизни Тюменского учителя», итоги смотров студенческого питания и студенческих общежитий. Профсоюзный актив и работники аппарата являются общественными наблюдателями при проведении итоговой аттестации обучающихся, экспертами конкурсных отборов лучших педагогов, членами конфликтных и апелляционных комиссий. Работая  в общественных Советах при Департаментах образования, профсоюзный актив  принял участие и в разработке документов, и в проведении независимой оценки качества образования.

         Социально-экономическое положение Тюменской области рассматривалось на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на встрече профсоюзов с Губернатором Тюменской области и депутатами Тюменской областной Думы.

         При разработке Правительствами Тюменской области, Ямало-Ненецкого и Ханты-Мансийского автономных округов, законопроектов, отраслевых программ Профсоюз постоянно участвовал в их обсуждении. В 2016 году рассмотрено 18 законопроектов и иных нормативно-правовых актов, в сфере социально-трудовых отношений подготовлено и направлено 14 инициативных предложений в органы исполнительной и законодательной власти федерального и регионального уровня.

         В сентябре 2016 года профсоюзный актив принял участие в социологическом исследовании правоприменения закона Тюменской области «О регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в Тюменской области».

         Профсоюз образования принимает самое активное участие в проведении коллективных акций 1 мая, 7 октября и других.

         В результате активной деятельности Профсоюза подписано дополнительное соглашение об установлении минимальной заработной платы для работников бюджетной сферы с 1 января 2017 года в размере 8500 рублей. Сегодня заработная плата работников образования составляет на юге 36990 рублей, на Ямале 54 тыс.руб., в Ханты-Мансийском округе 47 тыс.руб., что соответствует средней по экономике региона.

         Профсоюз продолжает ежемесячно проводить мониторинг своевременной выплаты заработной платы. По состоянию на 01.01.2017 просроченной задолженности по выплате заработной платы нет.

         В отчетный период своевременно и в полном объеме производились ежемесячные доплаты работникам, имеющим государственные награды, почетные звания, ученые степени, выплата единовременного вознаграждения при достижении 60 (мужчин) и 55 (женщин) - летнего возраста. Из областного бюджета выделялись средства на ежемесячные доплаты к пенсиям неработающим пенсионерам, имеющим почетные звания. Продолжается реализация Закона Тюменской  области о предоставлении субсидий и займов на строительство или приобретение жилья за счет средств областного бюджета. За 2016 год 176 работников образования получили субсидии и приобрели жилье, 186 - получили жилье в социальный найм.     В рамках возмещения расходов по найму жилья поддержаны 287 молодых педагогов.

         В отчетный период профсоюзными организациями Ханты-Мансийского округа проведена экспертиза 68 проектов законов. В Ямало-Ненецком округе общественное обсуждение прошли 17 проектов законов и иных нормативных актов. Общественное обсуждение, деятельность окружных комитетов способствовали недопущению принятия поправок к законам, ухудшающим социально-экономическое положение членов Профсоюза. Так, например, в Ханты-Мансийском округе, благодаря активным действиям Профсоюза, удалось сохранить предоставление дополнительной меры социальной поддержки педагогическим работникам при выходе не пенсию.

         ТМО Общероссийского Профсоюза образования в течение года обеспечивала представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза в судах и в комиссиях по трудовым спорам.

         Оказывалась консультативная, юридическая помощь членам Профсоюза по вопросам социально-трудовой защиты. Оказана правовая помощь в формировании документов в суды. Силами профсоюзных юристов  и внештатных правовых инспекторов труда проведены  1134 проверки, в том числе общепрофсоюзная тематическая по соблюдению трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных учреждений.

         Итоги общепрофсоюзной проверки показали, что в целом соблюдается трудовое законодательство при заключении и  изменении трудовых договоров, вместе с тем были выявлены нарушения, для устранения которых проводились консультации  руководителями и работниками образовательных учреждений.

В связи с принятием приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 № 536 Центральным Советом Профсоюза в июле 2016 года был подготовлен Информационно-методический бюллетень № 2, который является вторым изданием сборника нормативных правовых актов с комментариями «Рабочее время работников образовательных учреждений: общие положения и особенности правового регулирования». Данный бюллетень был издан ТМО Общероссийского Профсоюза образования и отправлен во все местные организации Профсоюза.

Подробно данный информационный бюллетень был изучен в текущем году на 10 семинарах руководителей ОУ и профактива по теме: «Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников ОУ» в г. Ишиме, г. Ялуторовске, Аромашевском, Голышмановском, Заводоуковском, Ишимском, Омутинском, Нижнетавдинском, Ялуторовском, Красноселькупском муниципальных районах; также на двух семинарах для профсоюзного актива г. Тюмени и Тюменского муниципального района.

Работниками аппарата ТМО Общероссийского Профсоюза образования проведен 29.02.2016 семинар для внештатных правовых инспекторов труда по теме: «Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций» с приглашением специалистов управления по надзору за соблюдением законодательства и контролю за качеством образования и преподавателей Тюменского госуниверситета.

Проведено 2 заседания Университета правовых знаний в режиме видеоконференцсвязи для профактива и руководителей ОУ юга Тюменской области по подготовке к проведению общепрофсоюзной проверки и подведению итогов проверки, по реорганизации ОУ, по предоставлению гарантий при аттестации педагогических работников.

В течение 2016 года профсоюзными работниками уделялось большое внимание проведению специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) в образовательных учреждениях.

На основании плана работы комитета Тюменской межрегиональной организации Профсоюза на 2016 год была проведена в октябре 2016 г. в Тюменском государственном университете и Тюменском индустриальном университете  тематическая проверка: "Об участии членских профсоюзных организаций высшего образования в проведении специальной оценки условий труда и осуществлении контроля за предоставлением гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных условиях труда". В вузах сформированы комиссии по СОУТ в соответствии с ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 426-ФЗ, в которые включены председатели первичных профсоюзных организаций вузов.

Работодатели и ППО вузов осуществляют деятельность на принципах приоритетности сохранения жизни и здоровья работников, создания безопасных условий труда, предотвращающих производственный травматизм и возникновение профессиональных заболеваний.

В коллективных договорах предусмотрено финансирование работодателями мероприятий по охране труда и улучшению условий труда в соответствии с планом мероприятий по выполнению Соглашения по охране труда, в том числе обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей, специалистов и иных работников; проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых во вредных условиях труда; приобретение и бесплатная выдача прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с типовыми нормами; проведение специальной оценки условий труда на всех рабочих местах в вузах.

Выборные органы (профком, председатели профбюро) ПТТО осуществляют постоянный контроль за соблюдением работодателями теплового режима в помещениях вузов, требований к уровню освещенности на рабочих местах в соответствии с условиями коллективного договора, а также в октябре-ноябре  проведена проверка за соблюдением санитарных норм и правил и технологии приготовления блюд в столовых вузов.

Профсоюзные комитеты не реже двух раз в год на своих заседаниях с участием представителей работодателя рассматривает вопросы выполнения плана работ по охране труда, Соглашения по охране труда, состояния охраны труда в структурных подразделениях вузов и информируют работников о принимаемых мерах.

В ходе проверки обращалось внимание на недопустимость снижения гарантий и компенсаций работникам по результатам СОУТ в сравнении с результатами аттестации рабочих мест, если соответствующие условия труда, являющиеся основанием для назначения компенсационных мер, сохранены на их рабочих местах, что предусмотрено в п. 3 ст. 15 ФЗ от 28.12.2013 № 421-ФЗ; на включение в трудовые договоры (дополнительные соглашения к ним) работников характеристики вредных и (или) опасных условий труда на их рабочих местах и предоставление им гарантий и компенсаций (ст. 57 ТК РФ).

Итоги проверки рассмотрены на заседании президиума ТМО Общероссийского Профсоюза образования, протокол от 12 октября 2016 года № 8-2, и для профсоюзного актива разработаны и представлены рекомендации в форме памятки "Об участии первичных профсоюзных организаций в организации и проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах".

Специалистами ТМО Общероссийского Профсоюза образования организовано в марте 2016 года обучение уполномоченных по охране труда на базе Курганского учебного центра, в июне и августе - обучение технических инспекторов труда местных организаций на Всероссийских семинарах по охране труда в г.г. Челябинске и Орле.

В декабре 2016 года разработан информационно-методический бюллетень по осуществлению профсоюзного контроля за соблюдением в ОУ законодательства по охране труда.

         Межрегиональная организация Профсоюза в 2016 году продолжила организацию оздоровления членов Профсоюза. В течение года более 1тысячи членов Профсоюза смогли поправить свое здоровье по путевкам с частичной оплатой (от 20 до 50%). Выделялась материальная помощь для приобретения детских оздоровительных путевок. Для детей членов Профсоюза были приобретены новогодние подарки на сумму 2 млн. рублей выделено более двух миллионов рублей в качестве материальной помощи членам Профсоюза, попавшим весной 2016 года под затопление в  г.Ишиме, Сорокинском и Вагайском районах.

В 2016 году ТМО Профсоюза продолжила работу с молодыми педагогами Тюменской области и северных автономных округов, которую осуществляет Совет молодых педагогов, как постоянно действующее объединение при Тюменской межрегиональной организации Профсоюза.

На 1 января 2017 года на юге Тюменской области работает 5 городских Советов и 21 районный клуб молодых педагогов, общей численностью молодёжного актива при местных организациях Профсоюза - 310 человек из числа работающих педагогов Тюменской области. В состав Президиума Совета входят 13 человек, 8 из которых - представители территорий юга области, 3 представителя от города Тюмени и по одному представителю от северных автономных округов (председатели окружных Советов молодых педагогов). Списочный состав Президиума опубликован на Интернет-сайте межрегиональной организации и на страницах Совета в социальных сетях.

В 2016 году официально созданы окружные Советы молодых педагогов Югры и Ямала общей численностью молодёжного актива - 467 человек. Инициаторами создания молодёжных объединений выступили окружные организации Профсоюза в соучредительстве с государственными органами, осуществляющими управление в сфере образования, в рамках реализации совместного письма Минобрнауки России и Общероссийского Профсоюза образования от 11 июля 2016 года № 326 «О мерах комплексной поддержки молодых педагогов». По данному направлению Профсоюзом разработана организационно-правовая база (Положение о Совете, Решение об учреждении Совета, паспорт Совета, план работы),  которая прошла обсуждение и утверждение окружными коллегиальными органами в рамках Года правовой культуры в Общероссийском Профсоюзе образования.

По плану работы Совета молодых педагогов два раза в год проводятся образовательно-методические семинары для всего состава Совета молодых педагогов, четыре заседания Президиума Совета и летний культурно-образовательный тур по заповедным местам России для активистов молодёжно-педагогического движения региона по итогам года.

15 января 2016 года, на заседании Президиума Совета был принят план работы  на 2016 год и намечены приоритетные направления работы с молодыми педагогами.

Традиционные мероприятия районных Советов: "Вечер педагогических династий", "Неделя молодого педагога", "Диалог поколений", "Школа правовых знаний", "Интернет-форум", "Педагог нового века - проблемы и перспективы".

Участие в конкурсах, форумах: "Педагог года Тюменской области", "Педагогический дебют" в Тюмени, "Зажги свою звезду" в с. Уват, "Шаг в будущее", "Таир" в республике Марий Эл, "Чемпионат региональных учительских команд" в Ульяновске, "Декабристские вечера" в Ялуторовске, "Всероссийская педагогическая школа" в п. Репино Ленинградской области, «Летний тренинг- лагерь Профсоюза» в Крыму, «Августовский слёт педагогов» в Челябинской области, «Вектор роста» в Ханты-Мансийске.

Приоритетные проекты и инициативы Совета: мобильное образовательное приложение для педагогов и учеников «Школа в телефоне», проект молодёжно-педагогическое наставничество «Молодые - молодым», проект профессионально-личностный рост «ТЕАСНЕние», программа поддержки молодых педагогов по аттестации «Кадры завтрашнего дня», проект «Культурно-образовательный тур по заповедным местам России», радиоуроки «Уроки на завтра», «Правовой дайджест», проект по здоровьесбережению педагогов «Сохраним самое ценное».

Постоянное взаимодействие членов и актива Совета осуществляется через социальную сеть «В Контакте», обмен рабочими материалами производится через e-mail - контакты членов Совета, а также через Интернет-сайт Тюменской межрегиональной организации.

Идея развития уровня общей культуры педагога является системообразующей в работе Совета молодых педагогов на протяжении 5 лет.

Вопросы имиджа педагогической профессии составляют основу информационной работы с молодыми педагогами. В целях пропаганды творчески работающих педагогов в 2013 году была создана рубрика "Знакомьтесь" на Интернет-сайте Тюменской межрегиональной организации, в которой публиковались статьи о ярких молодых педагогах, их успехах и подходах к работе. Данная практика принята и продолжается Советами молодых педагогов в районных газетах и на Интернет-сайтах образовательных организаций. По результатам мониторинга ресурсов СМИ, инициированного Советом молодых педагогов Тюменской области, выявлено 218 публикаций о молодых педагогах региона и их профессиональных достижениях. При обсуждении итогов данного мониторинга, членами Президиума Совета было предложено отмечать и вовлекать активистов в молодёжно-педагогическое движение Тюменской области.

Культурно-образовательные мероприятия Совета являются дополнением к основным обучающим мероприятиям и проводятся в формах, которые на практике доказывают свою актуальность и эффективность: это творческие диалоговые площадки, мастер-классы, тематические круглые столы и встречи. Традиционным мероприятием Совета является «Культурно-образовательный тур по заповедным местам России». В 2016 году состоялся пятый, юбилейный тур, который был посвящён наследию поэта М.Ю. Лермонтова и проходил на Северном Кавказе под названием «Тропы Лермонтова». В рамках тура прошло совместное заседание по обмену опытом молодых педагогов Пятигорска, Ставропольского края и Тюменской области. В рамках социальных партнёров для учителей выступили научные сотрудники государственного музея-заповедника «Домик Лермонтова». В туре приняли участие 60 молодых педагогов Тюменской области, ХМАО и ЯНАО.

Социальная поддержка молодых педагогов региона представляет собой включение Совета в систему работы по реализации приоритетных задач Тюменской межрегиональной организации Профсоюза и департамента образования и науки Тюменской области. Важными существующими мерами социальной поддержки молодых педагогов, куда активно включился Совет молодых педагогов Тюменской области, стали областные жилищные программы. Информирование молодых педагогов в сети Интернет о порядке и сроках подачи документов для участия в региональных жилищных программах способствовало более активному включению в существующие программы молодых специалистов сельских территорий. В программу получения субсидии на строительство жилья в сельских территориях области за последние 5 лет вступили 559 молодых педагогов. Социальные выплаты на жильё по программе «Молодой специалист на селе» за последние 5 лет получили 292 выпускника педагогических вузов, трудоустроившихся в образовательные организации сельских территорий Тюменской области Социальные выплаты на приобретение или строительство жилья по программе «Молодая семья» за последние 5 лет получили 238 молодых педагогов в возрасте до 35 лет, из них 100 человек — педагоги сельских территорий, 138 - городских. По программе возмещения расходов за найм жилья  в 2016 году льготой воспользовались 300 педагогов в возрасте до 30 лет.

Вопросы аттестации молодых педагогических кадров являются постоянным предметом разъяснительной работы и обсуждений на заседаниях и Интернет-площадках Совета. В 2016 году основное внимание председателей Советов молодых педагогов в муниципалитетах уделялось информированию молодых педагогов по вопросам аттестации. Отработанная система взаимодействия Совета молодых педагогов со специалистами аппарата Тюменской межрегиональной организации Профсоюза и специалистами отдела по работе с педагогическими кадрами Департамента образования и науки Тюменской области предусматривает заочные консультации по телефону, работу «Горячей линии» в социальной сети «В Контакте» и индивидуальные консультации на массовых мероприятиях и семинарах Совета.

Результативность данной системы работы целесообразно представить в сравнении с 2015 годом, где из 178 педагогов в возрасте до 35 лет аттестованы на первую и высшую (14 человек - высшая) категории, что составляет 25% от общего количества (654) аттестованных и означает, что каждый четвёртый - молодой педагог. В 2016 году 295 педагогов в возрасте до 35 лет аттестованы на 1 категорию из 897 аттестованных, что составляет 33% и означает, что каждый третий аттестованный - молодой педагог. На высшую категорию из 708 аттестованных - 28 человек в возрасте до 35 лет, что составляет 4% и превышает в два раза количество аттестованных молодых педагогов в прошлом году.

При активном участии Совета молодых педагогов Ямала совместно с коллективом Тюменского научно-образовательного центра Российской академии образования и социологической лаборатории Тюменского государственного университета в период с марта по июль 2016 года проведено социологическое исследование, направленное на изучение социально-профессионального портрета и качества жизни учительства Ямало-Ненецкого автономного округа. По итоговым материалам исследования разработана окружная программа поддержки и развития молодых педагогов Ямало-Ненецкого автономного округа на 2017 год «Год проектных решений в образовании». Группа Совета молодых педагогов Ямала в социальной сети «В Контакте» стала эффективным информационным каналом для участников гранта «Новый учитель Ямала». В 2016 году 37 молодых педагогов стали обладателями регионального гранта в 600 тысяч рублей на закрепление в образовательных организациях округа.

Совет молодых педагогов Ханты-Мансийского автономного округа при поддержке окружной организации Профсоюза инициировал разработку и предложение по закреплению мер финансовой поддержки молодых педагогов (подъёмных выплат) в региональный закон «О реализации государственной молодежной политики вХанты-Мансийском автономном округе - Югре». Председатель окружного Совета молодых педагогов А.В. Сафонова за активную позицию и выработку предложений по поддержке молодых педагогов округа включена в состав Молодёжного парламента при Думе Ханты-Мансийского автономного округа.

Результаты работы с молодыми педагогами, а также, выявляемые проблемы в социализации и закреплении педагогов в образовательных организациях региона послужили основой разработки и реализации проекта молодёжно-педагогического наставничества в Профсоюзе «Молодые -молодым» с 2015 года. Задачи проекта направлены на профессиональное и личностное развитие молодых педагогов. Содержание проекта основывается на организации работы по обучению, самообразованию и трансляции полученных знаний и опыта молодыми специалистами в своей молодёжно-педагогической среде по принципу «молодой учит молодого», как новая эффективная форма наставничества. Тьюторское или наставническое сопровождение осуществляют председатели Советов молодых педагогов в муниципалитетах области, которые в свою очередь обучаются и получают необходимые организационно-методические материалы в областном Совете при Тюменской межрегиональной организации. Данная идея зарекомендовала себя как школа кадрового резерва, одним из этапов которой является включение лидеров молодёжно-педагогического движения в выборные коллегиальные органы Профсоюза. Подведение итогов, обсуждение проблем, ознакомительное разъяснение методических и правовых материалов осуществляется в свободном формате «Job-cafe», предложенном Советом молодых педагогов города Тюмени в 2014 году. Обязательным условием такого формата является организация заседаний в образовательно-развивающей среде с использованием развивающих ресурсов этой среды (музей, библиотека, художественный салон, концептуальный лобби-бар и.т.п.) За период реализации данного проекта с 2014 года 16 молодых педагогов возглавили первичные организации Профсоюза, 14 человек стали руководителями (заместителями руководителей) образовательных организаций Тюменской области. За 2016 год в составе ТМО Общероссийского Профсоюза образования 82 % составляет молодежь, что на 6% больше, чем в прошлом году.

Итоговым массовым мероприятием 2016 года стал образовательно-методический семинар «Методики вдохновения» в Тобольске. Семинар собрал 50 председателей Советов молодых педагогов юга Тюменской области, Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов. Ключевой идеей семинара явилось погружение в наследие отечественной педагогики, осмысление роли служителей церкви, миссионеров, декабристов, дореволюционных просвещенцев и педагогов советской школы в развитии культурно-образовательной традиции Сибири. С мастер-классами, актовыми лекциями и культурологическими дискуссиями выступили приглашённые специалисты: Раис Загидуллин, министр образования Ульяновской области, председатель клуба «Учитель года», Альбина Болотова, старший научный сотрудник Ялуторовского музейного комплекса, Юлия Варламова, автор и исполнительница романсов, Заслуженный учитель Российской Федерации Надежда Крюкова.

В целях развития общекультурного уровня педагогов, мероприятия семинара проходили в исторических объектах «Архиерейский дом», «Дворец наместника» историко-архитектурного музея-заповедника «Тобольский Кремль», а также в залах Тобольского педагогического института имени Д.И. Менделеева и в МАОУ СОШ №13 города Тобольска. В рамках семинара прошло заседание Совета молодых педагогов по вопросам нормативно-правового регулирования работы и вопросам аттестации педагогических кадров.

Практика социальной поддержки молодых педагогов позволяет выявить не только талантливых и творческих молодых специалистов, но и лидеров молодёжно-педагогического движения как перспективного направления региональной образовательной политики. Из числа активных и ответственных председателей муниципальных Советов молодых педагогов в 2016 году проявили себя:

•        Байдашина Ирина Валерьевна, председатель Совета молодых педагогов Вагайского района;

•        Орлова марина Викторовна, председатель Совета молодых педагогов Исетского района;

•        Рыжов Геннадий Васильевич, председатель Совета молодых педагогов Нижнетавдинского района;

•        Гейн Кристина Анатольевна, председатель Совета молодых педагогов Голышмановского района;

•        Ковалёва Анастасия Георгиевна, председатель Совета молодых педагогов Аромашевского района,

•        Быкова Светлана Игоревна, председатель Совета молодых педагогов Ишимского района;

•        Морозова Олеся Сергеевна, председатель Совета молодых педагогов города Ялуторовска;

• Верещагина Надежда Валерьевна, председатель Совета молодых педагогов Кондинского района, ХМАО;

• Шахматова Полина Викторовна, председатель Совета молодых педагогов города Нижневартовска, ХМАО;

• Лыскова Александра Александровна, председатель Совета молодых педагогов города Салехарда, ЯНАО;

•        Балабан Виталий Алексеевич, председатель Совета молодых педагогов города Лабытнанги, ЯНАО;

•        Сайтова Диана Азатовна, председатель Совета молодых педагогов города Надыма, ЯНАО.

С учётом результатов работы Совета и возникающих проблем молодых педагогов одной из текущих задач работы на 2017 год является организационно - методическое укрепление муниципальных Советов, как постоянно действующих объединений молодых педагогов  при местных организациях Профсоюза. В связи с Годом PR-движения в Общероссийском Профсоюзе образования Совету молодых педагогов необходимо усилить пропаганду и освещение итогов работы Профсоюза по поддержке молодых педагогов.

2016-й год был юбилейным годом для областного и районных (городских) советов ветеранов педагогического труда: созданный в декабре 2006 года, он прошёл успешно проверку временем, не утратив интереса педагогической общественности к его начинаниям, большим и малым делам.

Начался год с творческих отчётов всех районных(городских) советов ветеранов-педагогов под девизом «Так живём и осуществляем связь времён и поколений». В районах успешно начали работу школы наставников молодых педагогов.

Педагоги-ветераны стараются не отставать от больших дел, которыми живёт страна: 2015 год был годом литературы, подготовлена книга стихов поэтов-учителей «О самом главном говоря». После презентации книги прошли подобные встречи, вечера, литературные гостиные во всех территориях, где педагоги читали свои стихи, где шёл заинтересованный разговор о литературе, о книгах.

2016 год - год кино, и снова в ветеранских организациях прошли праздники, связанные с кино, с его воспитательным назначением. А областной Совет ветеранов педагогического труда объявил о подготовке и проведении кинофестиваля на тему «Страничка нашей жизни», в котором приняли участие 12 районных  советов ветеранов педагогического труда.

Областной Совет ветеранов педагогического труда постоянно направляет деятельность районных (городских) советов, на семинарах-совещаниях рассматриваются главные направления деятельности ветеранских организаций на текущий период.

ТМО Общеросссийского Профсоюза образования продолжила работу по повышению статуса педагога и престижа педагогической профессии. Совместно с Советом ветеранов педагогического труда был проведен трехдневный семинар по теме «Имидж учителя в современной российской школе и престиж педагогической профессии». Прошли зональные семинары в г.Тюмени, Заводоуковске, Ишиме, Голышманово по теме «Организация наставничества в педагогической среде».

Традиционно ТМО Общероссийского Профсоюза образования принимала участие в организации и проведении областного этапа конкурса «Педагог года», участвовала в номинациях «Учитель года», «Воспитатель года» «Мастер года», «Педагог-психолог года».

На социально-культурные мероприятия, направленные на развитие учительского потенциала, в 2016 году израсходовано более 2 млн. рублей за счет членских профсоюзных взносов. Для реализации мер, направленных на поднятие престижа педагогической профессии, используется участие профсоюзного актива в системе государственно-общественного управления в сфере образования, а также проведение независимой оценки качества образования.

С целью профориентационной работы для студентов педагогических учреждений ВПО и СПО Тюменской Межрегиональной организацией Профсоюза учреждена и продолжает выплачиваться именная стипендия. Так, в 2016 году 11 студентам назначена стипендия в номинации «Педагогическая Надежда» за высокую заинтересованность в получении педагогической специальности с ориентацией на трудоустройство в школу, на эти цели выделены средства в размере 144 тыс. рублей.

Для выявления лучших студенческих лидеров в 2016 году проведен областной и окружной этап Всероссийского конкурса «Студенческий лидер-2016».

В целях дальнейшего совершенствования информационной деятельности и использования новых информационных технологий в 2016 году прошел областной конкурс на лучший сайт первичной и местной профсоюзных организаций. Лучшими признаны сайты Сургутской, Тобольской городских и Голышмановской районной организаций, а также сайты  первичных профсоюзных организаций СШ №4 г.Ялуторовска, Киевской СОШ Ялуторовского района и детского сада № 33 г.Сургута.

В 2016 году продолжена работа с региональными и местными СМИ с целью пропаганды профсоюзного движения, опубликованы материалы в газете «Мой Профсоюз» и журнале «Сибирское богатство».

За последнее время были внесены многочисленные изменения в гражданский кодекс РФ, в федеральный закон «О некоммерческих организациях, в федеральный закон «Об общественных объединениях», в ФЗ «О профессиональных Союзах», их правах и гарантиях», деятельность которых напрямую касается деятельности организаций Профсоюза, в связи с чем усилилась необходимость системного обучения профсоюзных кадров и актива.

В 2016 году были проведены семинары для председателей местных организаций Профсоюза, ППО работников и студентов высшего образования, советов молодых педагогов, советов ветеранов педагогического труда,  ревизионных комиссий, внештатных правовых инспекторов труда, уполномоченных по охране труда. Приняли участие во всех семинарах, организованных ЦС Профсоюза. На сегодняшний день в штате ТМО Профсоюза 104 человека, в первичных организациях работает более 2 тысяч профсоюзного актива, более половины из них являются экспертами проектов сферы образования.

Обучение и постоянная информированность профактива в 2016 году была первоочередной задачей ТМО Профсоюза.

Вместе с тем, результативность этой работы удовлетворить пока не может. Проблемой по-прежнему остается мотивация профсоюзного членства, как главный итог нашей работы. 30% работающих в сфере образования не являются членами Профсоюза. Проблемой по-прежнему являются вопросы финансово-организационной деятельности.

На сегодняшний день ряд местных профсоюзных организаций не выполняют уставные требования по отчислению профсоюзных взносов. Медленно идет реализация постановления Исполкома ЦС Профсоюза о переводе малочисленных профсоюзных организаций на централизованный бухгалтерский учет  и постановления ЦС Профсоюза от 27 марта 2003 года №4 «О размере отчислений членских взносов в Профсоюзе», где предусмотрено в областные, межрегиональные комитеты с численностью свыше  80 тысяч членов Профсоюза перечислять не менее 35% от валового сбора членских профсоюзных взносов. В связи, с чем в предстоящий год одной из основных задач остается организационное и финансовое укрепление местных окружных и межрегионального комитета Профсоюза. Расходование средств должно быть в соответствии с приоритетными направлениями деятельности Профсоюза, в частности, на подготовку и обучение профактива и кадров, на информационно-пропагандистскую работу, на работу с молодежью, на мотивацию профчленства и на социально-экономическую защиту членов Профсоюза.

Профсоюзным организациям всех уровней в течение первого полугодия 2017 года необходимо провести оценку сети образовательных организаций на предмет наличия профсоюзной организации, а также провести ревизию профсоюзного членства.

Для обеспечения беспрепятственной реализации полномочий первичных организаций в части заключения коллективных договоров и согласования локальных актов нам необходимо добиться охвата профсоюзным членством не менее 50% во всех первичных профсоюзных организациях.

Процессы реорганизации образовательных организаций в 2017 году будут продолжены, в связи с чем в рамках действующего законодательства мы должны добиться максимального сохранения фактически достигнутого уровня прав и гарантий педагогическим работникам, обеспечить социальную защиту и экономические интересы наших членов Профсоюза.

Источник: Администрация Армизонского муниципального района

Изменено:
Создано:


© 2010 — 2019  Правительство Тюменской области

Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-72017 от 26 декабря 2017 года выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций

Администратор Портала — ГКУ ТО «ЦИТТО». Портал реализован на платформе «SiTex».

Яндекс.Метрика Яндекс цитирования
Рейтинг@Mail.ru