Карта сайта

Об утверждении Общего положения о территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ

06 декабря 2016  

Проект

Вносится Исполкомом

Профсоюза

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ)

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФСОЮЗА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27 октября 2010 г.

г. Москва


№ 2

Об утверждении Общего положения о территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ

В соответствии со ст.1 (п.4), ст.13 (п.3), ст.38 (п.5.17) Устава Профсоюза Центральный Совет Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Общие положение о территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, одобренное постановлением Исполкома Профсоюза от 8 июня 2010 года №1.

2. Ввести в действие Общие положение о территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ со дня утверждения его на заседании Центрального Совета Профсоюза.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на Исполком Профсоюза.

Председатель Профсоюза Г.И.Меркулова

Приложение

к постановлению

ЦС Профсоюза

от 27 сентября 2010г.№2

ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ

о территориальной организации Профессионального союза

работников образования и науки Российской Федерации

1. Общие положения

1.1. Общее положение о территориальной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации[1] разработано в соответствии со ст.1, п.5 Устава Профсоюза и является внутрисоюзным нормативным правовым актом территориальной организации Профсоюза, который действует в соответствии и наряду с Уставом Профсоюза.

1.2. Территориальная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации[2] является структурным подразделением Профсоюза.

1.3. Территориальная организация Профсоюза – добровольное объединение членов Профсоюза, состоящих на учете в первичных профсоюзных организациях, действующее на территории одного субъекта Российской Федерации, либо на территориях нескольких субъектов Российской Федерации, либо на территории одного или нескольких муниципальных образований.

К территориальным организациям Профсоюза относятся:

межрегиональные организации Профсоюза, действующие на территории нескольких субъектов Российской Федерации;

региональные организации Профсоюза, действующие на территории одного субъекта Российской Федерации;

местные организации Профсоюза, действующие на территории одного или нескольких муниципальных образований.

1.4. Территориальная организация Профсоюза создается по решению учредительной профсоюзной конференции на основании решения выборного коллегиального постоянно действующего руководящего вышестоящего профсоюзного органа соответствующей территориальной организации Профсоюза или Профсоюза.

1.5. Территориальная организация Профсоюза действует на основании Уста­ва Профсоюза, Общего положения о территориальной организации Профсоюза, иных нормативных правовых актов Профсоюза, руководствуется в своей деятельности зако­нодательством Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, решениями руководящих органов соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза.

На основе Общего положения о территориальной организации Профсоюза межрегиональные, региональные и местные организации Профсоюза могут принимать свои положения, утверждаемые на конференциях и подлежащие регистрации в вышестоящем профсоюзном органе.

1.6. Территориальная организация Профсоюза независима в своей организационной деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетна и не подконтрольна, взаимоотношения с ними строит на основе социального партнерства, диалога и сотрудничества.

Вмешательство органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность территориальной организации Профсоюза запрещается, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

1.7. Территориальная организация Профсоюза свободно распространя­ет информацию о своей деятельности, имеет право в соответствии с законодательством Российской Федерации на организацию и проведение собраний, митин­гов, шествий, демонстраций, пикетирования, забастовок и других коллективных действий, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

1.8. Решение о необходимости государственной регистрации территориальной организации Профсоюза принимается конференцией организации Профсоюза по согласованию с выборным коллегиальным постоянно действующим руководящим профсоюзным органом соответствующей территориальной организации Профсоюза или Профсоюза.

1.9. Правоспособность территориальной организации Профсоюза как юридического лица возникает с момента ее государственной регистрации в территориальном органе юстиции по месту нахождения организации Профсоюза. Права и обязанности юридического лица от имени территориальной организации Профсоюза осуществляет постоянно действующий руководящий выборный коллегиальный орган. Территориальная организация Профсоюза, получившая статус юридического лица, имеет счета в банках, печать с полным наименованием организации на русском языке, штампы соответствующие единым образцам, утверждаемым Исполнительным комитетом Профсоюза.

1.10. Территориальная организация Профсоюза вправе не регистрироваться в территориальном органе юстиции. В этом случае она не приобретает право юридического лица.

Вне зависимости от наличия статуса юридического лица территориальная организация Профсоюза реализует право на представительство и защиту трудовых, социальных, экономических прав и интересов членов Профсоюза в соответствии с Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», иными законодательными актами, Уставом Профсоюза.

1.11. При необходимости по решению вышестоящего профсоюзного органа в территориальной организации Профсоюза может вводиться Представитель Профсоюза, действующий в соответствии с Общим положением о представителе, утверждаемым Исполкомом Профсоюза

2. Основные понятия, применяемые в Положении

В настоящем Положении применяются следующие основные понятия:

2.1. Член Профсоюза – лицо (работник, обучающийся, временно не работающий, пенсионер), вступившее в Профсоюз и состоящее на учете в первичной организации Профсоюза.

2.2. Первичная профсоюзная организация, первичная профсоюзная организация с правами территориальной организации – добровольное объединение членов Профсоюза, работающих, обучающихся, как правило, в одной организации системы образования.

2.3. Профсоюзный орган – орган, образованный в соответствии с Уставом Профсоюза и Общим положением о соответствующей организации Профсоюза.

2.4. Профсоюзные кадры (профсоюзные работники) - лица, находящиеся в штате и состоящие в трудовых отношениях с Профсоюзом, организацией Профсоюза.

2.5. Профсоюзный актив – члены Профсоюза, выполняющие профсоюзную работу и не состоящие в трудовых отношениях с Профсоюзом, организацией Профсоюза.

2.6. Вышестоящие профсоюзные органы:

для выборных органов первичной профсоюзной организации - выборные органы территориальной (местной) организации Профсоюза;

для выборных органов первичной профсоюзной организации с правами территориальной – выборные органы территориальной (межрегиональной, региональной) организации Профсоюза;

для выборных органов территориальной (местной) организации Профсоюза – выборные органы территориальной (межрегиональной, региональной) организации Профсоюза;

для выборных органов территориальной (межрегиональной, региональной) организации Профсоюза – органы Профсоюза.

2.7. Работник – физическое лицо, работающее в организации системы образования на основе трудового договора.

2.8. Работодатель – физическое лицо либо юридическое лицо (организация системы образования), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральным законодательством, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

2.9. Представители работодателя – руководитель организации системы образования или уполномоченные им лица в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами организации системы образования и локальными нормативными актами.

2.10. Профсоюзный стаж – общий период пребывания в Профсоюзе, исчисляемый со дня подачи заявления о вступлении в Профсоюз.

2.11. Ротация – постепенная, последовательная замена членов выборных коллегиальных исполнительных органов организаций Профсоюза и Профсоюза, осуществляемая в порядке, устанавливаемом в соответствии с Уставом Профсоюза, Общим положением об организации Профсоюза.

3. Цели, задачи, принципы деятельности, права и обязанности территориальной организации Профсоюза

3.1. Основными целями и задачами являются:

представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза;

реализация прав членов Профсоюза, первичных организаций Профсоюза на представительство в коллегиальных органах управления;

содействие созданию условий для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей.

3.2. Основными принципами являются:

3.2.1. Приоритет положений Устава Профсоюза и Общего положения о территориальной организации Профсоюза.

3.2.2. Добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равные права членов Профсоюза.

3.2.3. Солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач.

3.2.4. Коллегиальность в работе организаций и органов Профсоюза, личная ответственность работников, избранных (деле­гированных) в профсоюзные органы.

3.2.5. Гласность и открытость в работе профсоюзных организаций и их выборных профсоюзных органов.

3.2.6. Обязательность выполнения членами Профсоюза и организациями Профсоюза решений коллегиальных и вышестоящих профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий.

3.2.7. Уважение мнения каждого члена Профсоюза.

3.2.8. Выборность всех профсоюзных органов, их отчетность перед членами Профсоюза.

3.2.9. Самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в пределах своих полномочий.

3.2.10. Соблюдение финансовой дисциплины.

3.2.11. Сохранение профсоюзного стажа за членами профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, перешедшими на работу или учебу в организации системы образования.

3.3. Основные права:

3.3.1. Обращаться в соответствующие законодательные (представительные) и исполнительные органы государственной власти, органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, связанных с деятельностью территориальной организации Профсоюза, первичных профсоюзных организаций и защитой прав и интересов членов Профсоюза.

3.3.2. Вносить предложения и участвовать в деятельности вышестоящих выборных профсоюзных органов организаций Профсоюза и Профсоюза по разработке и заключению отраслевого соглашения соответствующего уровня, иных соглашений, контролировать их выполнение.

3.3.3. Содействовать заключению и выполнению коллективных договоров первичными профсоюзными организациями, межрегиональных, региональных, территориальных и иных соглашений.

3.3.4. Обращаться в вышестоящие выборные профсоюзные органы соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза с ходатайством о защите прав и интересов членов Профсоюза в государственных органах законодательной (представительной), исполнительной и судебной власти.

3.3.5. Участвовать в разработке предложений вышестоящих выборных профсоюзных органов территориальной организации Профсоюза и Профсоюза к проектам законов и других нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников и социальные права обучающихся.

3.3.6. Обращаться в вышестоящие выборные профсоюзные органы соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза с предложениями об организации массовых акций, в том числе проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетирования, объявлении забастовки, а также о поддержке Профсоюзом коллективных действий, проводимых территориальной организацией Профсоюза.

3.3.7. Вносить проекты документов и предложения на рассмотрение вышестоящих выборных профсоюзных органов соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза, получать информацию о результатах их рассмотрения.

3.3.8. Обращаться в вышестоящие выборные профсоюзные органы соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза для получения консультаций, помощи и поддержки.

3.3.9. Осуществлять прием и исключение из Профсоюза в случае отсутствия в организации системы образования первичной профсоюзной организации.

3.3.10. Принимать решение о размере отчисления членских профсоюзных взносов на осуществление своей деятельности.

3.3.11. Принимать участие в разработке различных программ, создании и деятельности профсоюзных фондов.

3.3.12. Использовать возможности соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза для обучения профсоюзных кадров и актива, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности.

3.3.13. Вносить предложения о награждении членов Профсоюза знаками отличия соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза.

3.3.14. Направлять своих представителей в руководящие органы территориальных объединений организаций профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России.

3.4. Основные обязанности:

3.4.1. Выполнять Устав Профсоюза и решения вышестоящих профсоюзных органов, принятые в соответствии с Уставом Профсоюза.

3.4.2. Проводить работу по организационному укреплению Профсоюза и созданию новых профсоюзных организаций.

3.4.3. Поддерживать деятельность Профсоюза и принимать активное участие в реализации его целей и задач, проявлять солидарность в защите прав и интересов членов Профсоюза.

3.4.4. Проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении коллективных действий Профсоюза.

3.4.5. Обеспечивать выполнение решений по перечислению членских профсоюзных взносов в соответствующую территориальную организацию Профсоюза и Профсоюз в соответствии с установленными порядком, сроками и размерами.

3.4.6. Представлять в вышестоящие профсоюзные органы соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза данные о численности объединяемых членов Профсоюза, количестве первичных и территориальных организаций Профсоюза, иные статистические сведения и отчеты, устанавливаемые вышестоящими профсоюзными органами.

3.4.7. Вносить на рассмотрение выборных коллегиальных органов вопросы, рекомендованные вышестоящими профсоюзными органами.

3.4.8. Не допускать действий, наносящих вред и ущерб Профсоюзу.

4. Членство в Профсоюзе. Права, обязанности и ответственность члена Профсоюза

Членом Профсоюза может быть каждый работник организации системы образования, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы.

4.1. Членами Профсоюза могут быть:

лица, осуществляющие трудовую деятельность в организациях системы образования;

лица, обучающиеся в образовательных учреждениях профессионального образования, достигшие возраста 14 лет;

лица, осуществляющие трудовую деятельность в организациях Профсоюза и Профсоюзе;

работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;

работники, уволенные в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией организации системы образования на период трудоустройс­тва, но не более 6 месяцев;

неработающие пенсионеры, сохранившие связь с Профсоюзом и состоящие на учете в первичной профсоюзной организации;

лица, заключившие договор о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в организации системы образования за рубежом при условии возвращения из в организацию системы образования после истечения срока договора.

4.2. Члены Профсоюза имеют равные права и несут равные обязанности.

4.3. Член Профсоюза не может одновременно состоять в других профсоюзах по основному месту работы или учебы.

4.4. Член Профсоюза имеет право:

4.4.1. На защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов.

4.4.2. Пользоваться льготами, предусмотренными для работников в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений.

4.4.3. Получать помощь Профсоюза в защите своих трудовых, экономических, социальных прав и интересов, в том числе бесплатную юридическую помощь и помощь при прохождении медицинской экспертизы в случае утраты трудоспособности.

4.4.4. Участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и интересов.

4.4.5. Выдвигать инициативы по реализации целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы.

4.4.6. Принимать участие в разработке, обсуждении и принятии реше­ний, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза.

4.4.7. Обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, и получать ответ по существу своего обращения.

4.4.8. Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конфе­ренции и съезды, в выборные профсоюзные органы.

4.4.9. Участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований.

4.4.10. Пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных союзов, других организаций в соответствии с их уставными документами.

4.4.11. Получать материальную помощь и заёмные средства в порядке и размерах, устанавливаемых соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органом с учетом профсоюзного стажа.

4.4.12. Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных услови­ях с учетом профсоюзного стажа.

4.4.13. Добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.

4.5. Член Профсоюза обязан:

4.5.1. Соблюдать Устав Профсоюза, выполнять решения профсоюзных органов, возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения.

4.5.2. Выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями.

4.5.3. Поддерживать деятельность Профсоюза, участвовать в работе первичной профсоюзной организации, выполнять возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения.

4.5.4. Состоять на учете в первичной профсоюзной организации по основному месту работы, учебы или по решению территориальной организации Профсоюза – в другой первичной профсоюзной организации.

4.5.5. Своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы.

4.5.6. Проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций.

4.5.7. Участвовать в собрании первичной профсоюзной организации (профгруппы), а в случае избрания делегатом – в работе конференций, съезда Профсоюза.

4.5.8. Способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу и его организациям.

4.6. Прием в Профсоюз и прекращение членства в Профсоюзе

4.6.1. Прием в Профсоюз производится по лично­му заявлению, поданному в письменной форме в первичную профсоюзную организацию, а в случае отсутствия в организации системы образования первичной профсоюзной организации - в соответствующую территориальную организацию Профсоюза.

4.6.2. Принятому в Профсоюз работнику или обучающемуся выдается членский билет единого в Профсоюзе образца, который удостоверяет членство в Профсоюзе и хранится у члена Профсоюза.

4.6.3. Прием в Профсоюз и прекращение членства в Профсоюзе оформляются решением соответствующего выборного коллегиального профсоюзного органа.

4.6.4. Профсоюзное членство, профсоюзный стаж исчисляются со дня подачи заявления о вступлении в Профсоюз.

За лицами, ранее состоявшими в профсоюзах, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, и перешедшими на работу в организацию системы образования, сохраняется профсоюзный стаж.

4.6.5. Членство в Профсоюзе прекращается в случаях:

добровольного выхода из Профсоюза на основании личного заявления;

прекращения трудовых отношений с организацией системы образования, отчисления обучающегося из образовательного учреждения;

выхода на пенсию, если пенсионер не изъявил желание остаться на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации;

смерти члена Профсоюза;

исключения из Профсоюза;

в других случаях.

4.6.6 Выход из Профсоюза осуществляется добровольно и производится по личному заявлению в первичную организацию Профсоюза.

При прекращении профсоюзного членства член Профсоюза сдает профсоюзный билет в профком первичной организации Профсоюза.

Членство в Профсоюзе прекращается со дня подачи заявления о выходе из Профсоюза и оформляется постановлением соответствующего профсоюзного органа.

4.6.7. Лицо, прекратившие членство в Профсоюзе, теряет право на профсоюзную защиту, пользование общим профсоюзным имуществом и льготами. Сумма уплаченных им взносов в Профсоюз не возвращается, профсоюзный билет подлежит сдаче в первичную профсоюзную организацию.

4.6.8. Лицо, исключенное из Профсоюза или выбывшее из него по личному заявлению, может быть вновь принято в Профсоюз на общих основаниях, но не ранее чем через год. Профсоюзный стаж в этом случае исчисляется с момента повторного принятия его в Профсоюз.

4.7. Учет членов Профсоюза

4.7.1. Член Профсоюза состоит на учете в первичной профсоюзной организации, как правило, по месту основной работы, учебы.

4.7.2. В случае отсутствия в организации системы образования первичной организации Профсоюза решение о постановке на учет в другую первичную профсоюзную организацию принимает выборный коллегиальный постоянно действующий руководящий орган соответствующей территориальной организации Профсоюза.

4.7.3. Учет членов Профсоюза ведется выборным коллегиальным постоянно действующим руководящим органом в форме журнала и (или) учетной карточки в бумажном или электронном виде в соответствии с рекомендациями об учете членов Профсоюза, принимаемыми соответствующим выборным коллегиальным органом Профсоюза.

4.8. Поощрение членов Профсоюза

4.8.1. За активное участие в деятельности Профсоюза члены Профсоюза могут отмечаться следующими видами поощрений:

объявление благодарности;

премирование;

награждение ценным подарком;

награждение почетными грамотами и другими знаками отличия в Профсоюзе;

иные поощрения.

4.8.2. Члены профсоюза могут быть представлены в установленном порядке к награждению почетными грамотами и знаками отличия профсоюзных объединений (ассоциаций) к государственным и отраслевым наградам, присвоению почетных званий.

4.9. Ответственность членов Профсоюза

4.9.1. За невыполнение уставных обязанностей, а также за действия, наносящие вред авторитету и единству Профсоюза, к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры общественного воздействия (взыскания):

предупреждение об исключении из Профсоюза;

исключение из Профсоюза.

4.9.2. Исключение из Профсоюза применяется в случаях:

неуплаты членских взносов в порядке, установленном Профсоюзом, без уважительной причины в течение трех месяцев;

систематического неисполнения членом Профсоюза без уважительных причин обязанностей, возложенных на него настоящим Уставом, если ранее он был предупрежден об исключении из Профсоюза;

совершения действий (бездействия), нанесших вред либо ущерб Профсоюзу или его организациям.

4.10. Решение о применении взыскания принимается собранием первичной профсоюзной организации, выборными коллегиальными постоянно действующими руководящими органами первичной, территориальной организации Профсоюза и Профсоюза в присутствии члена Профсоюза.

В случае отказа члена Профсоюза присутствовать или неявки без уважительной причины вопрос о применении меры общественного воздействия может рассматриваться в его отсутствие.

4.11. Решение о применении взыскания к члену Профсоюза считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих на собрании, заседании соответствующего выборного коллегиального профсоюзного органа.

5. Структура и органы территориальной организации Профсоюза

5.1. Территориальная организация Профсоюза строится по производственно-территориальному принципу.

5.2. Территориальная организация Профсоюза самостоятельно решает вопросы своей структуры.

5.3. Органами территориальной организации Профсоюза являются:

конференция – высший руководящий орган;

комитет (совет) территориальной организации Профсоюза – выборный коллегиальный постоянно действующий руководящий орган;

президиум – выборный коллегиальный исполнительный орган;

председатель территориальной организации Профсоюза – выборный единоличный исполнительный орган;

контрольно-ревизионная комиссия – контрольно-ревизионный орган.

5.4. Конференция:

5.4.1. Определяет направления деятельности территориальной организации Профсоюза.

5.4.2. Заслушивает отчеты выборных органов территориальной организации Профсоюза по всем направлениям их деятельности и о выполнении решений конференций.

5.4.3. На основе Общего положения о территориальной организации Профсоюза утверждает положение о территориальной организации Профсоюза, вносит в него изменения и дополнения.

5.4.4. Формирует путем избрания и (или) прямого делегирования комитет (совет) территориальной организации Профсоюза, принимает решение об образовании президиума, избирает председателя территориальной организации Профсоюза, контрольно-ревизионную комиссию и принимает решение о досрочном прекращении их полномочий.

5.4.5. Избирает делегатов на профсоюзные конференции, Съезд Профсоюза, а также выдвигает своих представителей в выборные профсоюзные органы согласно норме представительства, устанавливаемой выборным профсоюзным органом соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза.

5.4.6. Принимает решения о реорганизации, прекращении деятельности и ликвидации территориальной организации Профсоюза по согласованию с соответствующим вышестоящим профсоюзным органом.

5.4.7. Решает другие вопросы деятельности территориальной организации Профсоюза.

5.4.8. Может делегировать отдельные полномочия комитету (совету) территориальной организации Профсоюза.

5.5. Конференция территориальной организации Профсоюза, созывается комитетом (советом) по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.6. Решение о дате, предполагаемой повестке дня и месте проведения конференции объявляется не позднее, чем за месяц до ее открытия.

5.7. Норму представительства и порядок избрания делегатов на конференцию устанавливает комитет (совет) территориальной организации Профсоюза.

5.8. Конференция территориальной организации Профсоюза считается правомочной (имеет кворум) при участии в ее работе не менее двух третей от числа избранных делегатов.

5.9. Председатель территориальной организации Профсоюза, его заместитель (заместители), председатель контрольно-ревизионной комиссии территориальной организации Профсоюза являются делегатами конференции по должности.

5.10. Решения конференции территориальной организации Профсоюза принимаются большинством голосов присутствующих делегатов, при наличии кворума, если иное не предусмотрено Уставом Профсоюза и настоящим Положением.

5.11. Решения по вопросам досрочного прекращения полномочий комитета (совета), президиума, председателя, контрольно-ревизионной комиссии территориальной организации Профсоюза считаются принятыми, если за них проголосовало не менее двух третей делегатов, принимающих участие в конференции, при наличии кворума.

5.12. Форма голосования при принятии решений (тайное или открытое) определяется делегатами конференции.

5.13. Решения конференции принимаются в форме постановлений. Заседания протоколируются, срок текущего хранения протоколов – до минования надобности, но не менее пяти лет.

5.14. Внеочередная конференция проводится по решению комитета (совета), по требованию не менее одной трети первичных профсоюзных организаций или по требованию вышестоящих профсоюзных органов.

5.15. Комитет (совет) в срок не позднее пятнадцати календарных дней со дня предъявления требования обязан принять решение о проведении конференции и установить дату ее проведения.

6. Комитет (совет) территориальной организации Профсоюза

6.1. Выборным коллегиальным постоянно действующим руководящим органом территориальной организации является комитет (совет) территориальной организации Профсоюза.

6.2. Комитет (совет) территориальной организации Профсоюза:

6.2.1. Осуществляет руководство деятельностью территориальной организации Профсоюза, координирует работу первичных и соответствующих территориальных профсоюзных организаций по выполнению решений конференции, вышестоящих профсоюзных органов, Съезда Профсоюза, оказывает им методическую, организационную, правовую и иную помощь и поддержку.

6.2.2. Принимает решение о созыве конференции, вносит предложения по повестке дня и месту ее проведения.

6.2.3. Принимает решение о вступлении в переговоры по заключению отраслевого регионального или территориального соглашения, осуществляет контроль за его выполнением.

6.2.4. Представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров о заключении и изменении отраслевого регионального или территориального соглашения, при разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашения, а также при формировании и осуществлении деятельности соответствующей отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

6.2.5. В порядке, установленном законодательством, выдвигает и направляет работодателям или их представителям требования, участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также координирует эти действия.

6.2.6. Организует и проводит коллективные действия работников в поддержку их требований в соответствии с законодательством.

6.2.7. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства, включая законодательство об охране труда, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

6.2.8. Осуществляет руководство деятельностью правовых и технических инспекторов труда Профсоюза, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда и других уполномоченных, организует их обучение.

6.2.9. Участвует в формировании и реализации территориальных и региональных программ занятости и социального развития.

6.2.10. Направляет представителей для участия в управлении государственными фондами социальной направленности, а также осуществляет профсоюзный контроль за использованием средств этих фондов.

6.2.11. Информирует соответствующие выборные профсоюзные органы о вопросах, требующих решения на местном, региональном и федеральном уровнях.

6.2.12. Участвует в выборных кампаниях в соответствии с законодательством, решениями выборных коллегиальных постоянно действующих руководящих профсоюзных органов соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза.

6.2.13. Обращается в первичную, соответствующую территориальную организацию Профсоюза о досрочном прекращении полномочий и освобождении от занимаемой должности председателя по основаниям, предусмотренным законодательством, и в случае неоднократного нарушения им Устава Профсоюза и решений выборных коллегиальных профсоюзных органов.

6.2.14. Принимает решения о создании, необходимости государственной регистрации, реорганизации, ликвидации и прекращении деятельности первичных и территориальных (местных) организаций Профсоюза.

6.2.15. Вносит на рассмотрение конференции вопросы реорганизации, прекращения деятельности и ликвидации территориальной организации Профсоюза.

6.2.16. Устанавливает сроки и порядок проведения отчетов и выборов в территориальной организации Профсоюза в единые сроки в соответствии с решениями вышестоящих профсоюзных органов.

6.2.17. Подтверждает полномочия членов комитета (совета) в случае избрания их по принципу прямого делегирования.

6.2.18. По предложению председателя территориальной организации Профсоюза утверждает количественный и избирает персональный состав президиума, осуществляет ротацию его членов.

6.2.19. Избирает по предложению председателя заместителя (заместителей) председателя территориальной организации Профсоюза.

6.2.20. Реализует кадровую политику, формирует резерв по кандидатурам на должность председателей организаций Профсоюза.

6.2.21. Организует работу по обучению и повышению квалификации профсоюзных кадров и профсоюзного актива.

6.2.22. Отменяет решения выборных профсоюзных органов первичных и территориальных (местных) организаций Профсоюза, принятые с нарушением законодательства, Устава Профсоюза и решений вышестоящих профсоюзных органов.

6.2.23. Устанавливает размер отчисления членских профсоюзных взносов на осуществление деятельности территориальной организации Профсоюза.

6.2.24. Утверждает смету доходов и расходов на очередной финансовый год, годовой отчет и бухгалтерский баланс и обеспечивает их гласность.

6.2.25. Осуществляет контроль за выполнением решений конференций территориальной организации Профсоюза, реализацией критических замечаний и предложений членов Профсоюза, информирует членов Профсоюза об их выполнении.

6.2.26. Осуществляет другие полномочия, делегированные ему конференцией.

6.2.27. Делегирует отдельные полномочия президиуму, председателю территориальной организации Профсоюза.

6.3. Срок полномочий территориального комитета (совета) – пять лет.

6.4. Заседание территориального комитета (совета)(пленум) созывается президиумом или председателем по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

6.5. Заседание комитета (совета) ведет председатель территориальной организации Профсоюза, а в его отсутствие – заместитель председателя. В исключительных случаях (при отсутствии председателя территориальной организации Профсоюза и его заместителя (заместителей) по причине продолжительной болезни, увольнения, длительного отпуска) – один из членов президиума комитета (совета) территориальной организации Профсоюза по поручению председателя.

6.6. Внеочередное заседание комитета (совета) созывается президиумом или председателем по собственной инициативе, по требованию не менее одной трети членов комитета (совета) или по предложению вышестоящих профсоюзных органов.

6.7. Отчеты и выборы в территориальных организациях Профсоюза накануне Съезда Профсоюза проходят в единые для Профсоюза сроки в соответствии с Уставом Профсоюза и постановлением соответствующего выборного коллегиального органа Профсоюза.

6.8. Члены комитета (совета) территориальной организации Профсоюза оповещаются о проведении заседания не менее, чем за 10-30 дней до его проведения.

6.9. Заседание (пленум) комитета (совета) территориальной организации Профсоюза считается правомочным (имеет кворум), если в нем участвует более половины членов комитета (совета).

6.10. Решения комитета (совета) территориальной организации Профсоюза принимаются большинством голосов, при наличии кворума, если иное не предусмотрено Уставом Профсоюза и настоящим Положением.

6.11. Форма голосования (тайное или открытое) определяется членами комитета (совета).

6.12. Решение комитета (совета) принимается в форме постановления. Заседание протоколируется, срок текущего хранения протоколов – до минования надобности, но не менее пяти лет.

6.13. В период между конференциями член комитета (совета) территориальной организации Профсоюза, избранный по принципу прямого делегирования, может быть отозван по рекомендации комитета (совета) территориальной организации или по решению делегировавшей его организации Профсоюза. В этом случае состав комитета (совета) территориальной организации Профсоюза пополняется новым членом, делегированным от соответствующей организации Профсоюза, полномочия которого подтверждаются докладом мандатной комиссии комитета (совета).

6.14. В период между конференциями член комитета (совета) территориальной организации Профсоюза, избранный конференцией территориальной организации Профсоюза, может быть выведен из его состава до истечения срока полномочий. Решение в этом случае считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих членов комитета (совета) территориальной организации Профсоюза, при наличии кворума.

7. Президиум территориальной организации Профсоюза

7.1. Для оперативного руководства текущей работой территориальной организации Профсоюза избирается президиум территориальной организации Профсоюза.

7.2. Президиум:

7.2.1. Созывает заседания комитета (совета) территориальной организации Профсоюза, вносит предложения по повестке дня и месту их проведения.

7.2.2. Координирует деятельность и осуществляет контроль за уставной деятельностью первичных и соответствующих территориальных организаций Профсоюза, организует выполнение решений выборных профсоюзных органов, заслушивает отчеты председателей организаций Профсоюза.

7.2.3. Организует работу по вовлечению в Профсоюз и созданию новых первичных профсоюзных организаций.

7.2.4. Осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, распоряжается денежными средствами, находящимися в оперативном управлении территориальной организации Профсоюза, в соответствии с порядком, утвержденным Профсоюзом, принимает решения о приобретении или отчуждении имущества в пределах своих полномочий.

7.2.5. Утверждает нормативы численности штатных работников и систему оплаты труда в первичных и соответствующих территориальных организациях Профсоюза в соответствии с рекомендациями соответствующих выборных коллегиальных органов Профсоюза.

7.2.6. Устанавливает при необходимости централизованное финансовое обслуживание первичных и местных организаций Профсоюза в соответствии с порядком, устанавливаемым соответствующим выборным коллегиальным органом Профсоюза.

7.2.7. Обеспечивает своевременное и полное перечисление членских профсоюзных взносов в вышестоящие профсоюзные органы.

7.2.8. Принимает решения об участии территориальной организации Профсоюза в хозяйственных обществах и товариществах, создании учреждений и иных некоммерческих организаций.

7.2.9. Утверждает структуру, штаты, определяет систему оплаты труда работников аппарата территориальной организации Профсоюза на основе рекомендаций вышестоящих профсоюзных органов.

7.2.10. Проводит информационно-пропагандистскую работу по освещению деятельности территориальной организации Профсоюза и Профсоюза.

7.2.11. Ходатайствует по представлению первичных и местных профсоюзных организаций о награждении профсоюзных работников и активистов государственными и отраслевыми наградами, профсоюзными знаками отличия и о присвоении им почетных званий.

7.2.12. Утверждает перспективные и текущие планы работы, номенклатуру дел, инструкцию по делопроизводству, статистические и иные отчеты территориальной организации Профсоюза, определяет порядок текущего и архивного хранения документов организации Профсоюза.

7.2.13. Осуществляет другие полномочия, делегированные комитетом (советом) территориальной организации Профсоюза.

7.2.14. Может делегировать отдельные полномочия председателю территориальной организации Профсоюза.

7.3. Заседания президиума созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца. Заседание считается правомочным (имеет кворум), если в нем участвует более половины членов президиума.

7.4. Заседания президиума созывает и ведет председатель территориальной организации Профсоюза, а в его отсутствие – заместитель председателя. В исключительных случаях (при отсутствии председателя территориальной организации Профсоюза, его заместителя (заместителей) по причине продолжительной болезни, увольнения, длительного отпуска) заседание президиума комитета (совета) созывает и ведет один из его членов, в этом случае протокол заседания подписывается всеми членами президиума, участвовавшими в заседании, при наличии кворума.

7.5. Срок полномочий президиума – пять лет.

7.6. Решения президиума территориальной организации Профсоюза принимаются большинством голосов членов президиума, при наличии кворума, если иное не предусмотрено Уставом Профсоюза и настоящим Положением.

7.7. Решение президиума принимается в форме постановления. Заседание протоколируется, срок текущего хранения протоколов – до минования надобности, но не менее пяти лет.

8. Председатель территориальной организации Профсоюза

8.1. Для текущего руководства деятельностью территориальной организации Профсоюза избирается председатель территориальной организации Профсоюза, который является выборным единоличным исполнительным органом.

8.2. Председатель:

8.2.1. Руководит работой комитета (совета) территориальной организации Профсоюза, президиума, созывает и ведет их заседания.

8.2.2. Организует выполнение решений конференции, комитета (совета), президиума территориальной организации Профсоюза и вышестоящих профсоюзных органов, несет персональную ответственность за их выполнение.

8.2.3. Представляет без доверенности интересы территориальной организации Профсоюза в государственных органах, органах местного самоуправления и суде, перед работодателями и их объединениями, в иных органах и организациях.

8.2.4. Направляет обращения и ходатайства от имени территориальной организации Профсоюза.

8.2.5. Докладывает конференции, комитету (совету) о работе комитета (совета) и президиума, регулярно отчитывается о своей работе.

8.2.6. Утверждает учетную политику территориальной организации Профсоюза, а также изменения и дополнения в нее.

8.2.7. Осуществляет контроль за перечислением членских профсоюзных взносов и соблюдением порядка их обязательных отчислений в соответствующую территориальную организацию Профсоюза или Профсоюз.

8.2.8. В пределах своих полномочий распоряжается имуществом и денежными средствами, находящимися в оперативном управлении территориальной организации Профсоюза, несет ответственность за их рациональное использование.

8.2.9. Осуществляет финансовые операции, заключает договоры и соглашения в пределах полномочий, предоставленных ему комитетом (советом), президиумом.

8.2.10. Открывает и закрывает в установленном порядке счета в банках и является распорядителем по этим счетам.

8.2.11. Выдает доверенности на действия от имени территориальной организации Профсоюза.

8.2.12. Организует учет членов Профсоюза и ведение реестра первичных и территориальных (местных) организаций Профсоюза.

8.2.13. Представляет данные о численности территориальной организации Профсоюза и другие данные, устанавливаемые вышестоящим профсоюзным органом, статистические сведения, финансовую отчетность, а также отчет о целевом использовании полученных средств в соответствующий вышестоящий профсоюзный орган.

8.2.14. Формирует и руководит аппаратом территориальной организации Профсоюза, утверждает штатное расписание, устанавливает должностные оклады, а также компенсационные, стимулирующие и иные выплаты работникам аппарата в соответствии с рекомендациями вышестоящего профсоюзного органа, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками аппарата.

8.2.15. Определяет обязанности заместителя (заместителей) председателя территориальной организации Профсоюза, заключает и расторгает с ним (ними) трудовые договоры.

8.2.16. Организует учет и обеспечивает сохранность документов территориальной организации Профсоюза, в том числе по кадровому составу, передачу их в соответствии с номенклатурой дел на архивное хранение.

8.2.17. Принимает решения оперативного характера с последующим информированием комитета (совета), президиума.

8.2.18. Осуществляет другие полномочия.

8.3. Срок полномочий председателя территориальной организации Профсоюза – пять лет.

8.4. Решение председателя территориальной организации Профсоюза принимается в форме распоряжения. Срок текущего хранения распоряжений – до минования надобности, но не менее пяти лет.

8.5. В отсутствие председателя территориальной организации Профсоюза его функции осуществляет заместитель председателя.

8.6. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с председателем территориальной организации Профсоюза по основаниям, предусмотренным законодательством (кроме собственного желания), а также в случаях неоднократного нарушения им Устава Профсоюза и решений выборных коллегиальных органов, исключения из Профсоюза, принимается на внеочередной конференции, которая созывается комитетом (советом) по собственной инициативе, по требованию не менее одной трети членов Профсоюза или вышестоящего профсоюзного органа.

8.7. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора по инициативе председателя территориальной организации Профсоюза (по собственному желанию) принимается комитетом (советом). Исполнение обязанностей председателя территориальной организации Профсоюза в этом случае возлагается на срок до 6 месяцев на одного из заместителей председателя, а при их отсутствии – на одного из членов президиума до проведения внеочередной конференции.

Выборы председателя взамен выбывшего проводятся в течение шести месяцев в установленном настоящим Уставом порядке. Избранный в таком порядке председатель остается в должности до истечения установленного срока полномочий соответствующего профсоюзного органа.

8.8. Председатель территориальной организации Профсоюза, его заместитель (заместители) входят в состав комитета (совета) и президиума территориальной организации Профсоюза по должности.

8.9. С председателем территориальной организации Профсоюза после его избрания на конференции заключается срочный трудовой договор. От имени территориальной организации Профсоюза трудовой договор по поручению президиума территориальной организации профсоюза подписывает один из его членов.

8.10. С освобожденным заместителем председателя территориальной организации Профсоюза после его избрания заключается срочный трудовой договор.

9. Контрольно-ревизионная комиссия территориальной организации Профсоюза

9.1. Для осуществления контроля за финансово-хозяйственной деятельностью территориальной организации Профсоюза, учреждаемых ею организаций, соблюдением размера, порядка и сроков уплаты, исчисления и поступления членских профсоюзных и других взносов, за сохранностью и целевым использованием денежных средств и имущества Профсоюза, ведением делопроизводства образуются контрольно-ревизионные комиссии.

9.2. Контрольно-ревизионные комиссии территориальных организаций Профсоюза являются органами единой контрольно-ревизионной службы Профсоюза, взаимодействуют между собой, подотчетны конференции и выполняют свои функции в соответствии с Уставом Профсоюза и Положением о контрольно-ревизионных органах Профсоюза, утверждаемым Съездом Профсоюза.

9.3. Контрольно-ревизионная комиссия территориальной организации Профсоюза избирается на конференции, срок полномочий – пять лет.

9.4. Председатели контрольно-ревизионных комиссий территориальных (межрегиональных, региональных, местных) организаций Профсоюза избираются на заседаниях соответствующих контрольно-ревизионных комиссий.

9.5. Член контрольно-ревизионной комиссии не может одновременно являться членом выборного коллегиального постоянно действующего руководящего органа территориальной организации Профсоюза.

9.6. Члены контрольно-ревизионных комиссий принимают участие в работе комитетов (советов) территориальных организаций Профсоюза с правом совещательного голоса. Председатели контрольно-ревизионных комиссий участвуют в работе президиумов территориальных организаций Профсоюза с правом совещательного голоса.

9.7. Разногласия между контрольно-ревизионной комиссией и комитетом (советом) организации Профсоюза рассматриваются и разрешаются конференцией или выборным коллегиальным постоянно действующим вышестоящим органом соответствующей организации Профсоюза и Профсоюза.

9.8. В случае невыполнения организацией Профсоюза, ее выборным профсоюзным органом решений об отчислении членских профсоюзных взносов в полном размере в течение более чем трех месяцев вышестоящая контрольно-ревизионная комиссия соответствующей территориальной организации Профсоюза или Профсоюза совместно с контрольно-ревизионной комиссией организации Профсоюза проводит анализ ее финансовой деятельности и вносит предложения в соответствующие выборные коллегиальные профсоюзные органы.

10. Имущество и финансовая деятельность территориальной организации Профсоюза

10.1. Права территориальной организации Профсоюза как юридического лица

10.1.1. Правоспособность территориальной организации Профсоюза как юридического лица возникает с момента его государственной регистрации в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

10.1.2. Территориальная организация Профсоюза имеет обособленное имущество, владеет и пользуется переданным ему в установленном порядке в оперативное управление имуществом Профсоюза, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже.

10.1.3. Территориальная организация Профсоюза имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие банковские счета.

10.1.4. Права и обязанности территориальной организации Профсоюза как юридического лица реализуются конференцией, выборными коллегиальными органами организации Профсоюза, председателем организации Профсоюза (по решению выборного коллегиального руководящего органа территориальной организации Профсоюза), действующими в пределах, установленных законодательством, Уставом Профсоюза и настоящим Общим положением.

10.2. Имущество территориальной организации Профсоюза и его формирование

10.2.1. Территориальная организация Профсоюза владеет, пользуется и распоряжается имуществом, в том числе денежными средствами, необходимыми для выполнения уставных целей и задач, принадлежащими ей на праве собственности или оперативного управления для использования в интересах членов Профсоюза и профсоюзных организаций.

10.2.2. Территориальная организация Профсоюза может иметь в собственности земельные участки, здания, строения, сооружения, жилищный фонд, транспорт, оборудование и инвентарь, культурно-просветительные, научные и образовательные учреждения, санаторно-курортные, туристические, спортивные, оздоровительные и иные организации, в том числе издательства, типографии, создаваемые и приобретаемые за счет средств Профсоюза в соответствии с уставными целями, а также денежные средства, акции и другие ценные бумаги и иное имущество, необходимое для обеспечения уставной деятельности.

10.2.3. Источниками формирования имущества, в том числе денежных средств организации Профсоюза, являются:

10.3. Вступительные и ежемесячные взносы членов Профсоюза.

10.3.1. Поступления, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями от работодателей, их объединений на проведение социально-культурных, оздоровительных и иных мероприятий, а также другие поступления, не запрещенные законом.

10.3.2. Доходы от вложения временно свободных средств, внереализационных операций, включая дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам.

10.3.3. Поступления от проводимых в соответствии с настоящим Уставом лекций, выставок, лотерей, аукционов, спортивных и иных мероприятий, не запрещенных законом.

10.3.4. Доходы от гражданско-правовых сделок.

10.3.5. Добровольные имущественные и денежные взносы и пожертвования юридических и физических лиц.

10.3.6. Иные поступления имущества по основаниям, допускаемым законом, и другие, не запрещенные законом, поступления.

10.4. Члены Профсоюза уплачивают вступительные и членские профсоюзные взносы.

10.4.1. Членский взнос в Профсоюзе устанавливается в размере не менее одного процента от ежемесячной заработной платы и других доходов, связанных с трудовой деятельностью, стипендии.

10.4.2. Вступительный взнос в Профсоюз уплачивается в размере ежемесячно­го членского профсоюзного взноса.

10.4.3. Первичная профсоюзная организация имеет право изменять размер ежемесячного членского профсоюзного взноса, но не менее размера, установленного настоящим Уставом.

10.4.4.Сумма взноса сверх установленного размера остается в распоряжении первичной профсоюзной организации.

10.4.5. Первичная профсоюзная организация имеет право устанавливать льготный размер членского профсоюзного взноса для лиц, не имеющих заработной платы, стипен­дии.

10.4.6. Членские профсоюзные взносы уплачиваются путем безналичного перечисления либо наличными средствами.

10.4.7. Безналичное перечисление членских профсоюзных взносов из заработной платы работников работодателем (из стипендии обучающихся) осуществляется ежемесячно и бесплатно при наличии письменных заявлений членов Профсоюза в соответствии с коллективным договором, соглашением.

10.5. Решение о размере отчисления членских профсоюзных взносов в Центральный Совет Профсоюза принимается на заседании (пленуме) Центрального Совета Профсо­юза; в комитеты (советы) территориальных организаций Профсоюза - на конференциях или заседаниях выборных коллегиальных постоянно действующих руководящих орга­нов этих организаций Профсоюза и являются обязательными для первичных и соответствующих территориальных организаций Профсоюза.

10.6. Организация Профсоюза вправе осуществлять на основе действующего законодательства через учрежденные им организации предпринимательскую деятельность для реализации целей, предусмотренных Уставом Профсоюза, участвовать в хозяйственных обществах, товариществах, в том числе в финансировании кредитных потребительских кооперативов, ассоциациях и иных объединениях, а также заниматься иной деятельностью, в том числе внешнеэкономической.

10.7. Организация Профсоюза может создавать некоммерческие и другие организации в соответствии с уставными целями и задачами и в порядке, установленном законодательством.

10.8. Владение, пользование и распоряжение имуществом

10.8.1. Финансовые средства Профсоюза расходуются на основании смет, утверждаемых соответствующими выборными профсоюзными органами.

10.8.2. Имущество, в том числе финансовые средства организации Профсоюза, являются единой и неделимой собственностью Профсоюза. Члены Профсоюза не сохраняют прав на переданное ими в собственность Профсоюза имущество, в том числе на членские профсоюзные взносы.

10.8.3. Члены Профсоюза не отвечают по обязательствам территориальной организации Профсоюза, а территориальная организация Профсоюза не отвечает по обязательствам членов Профсоюза.

11. Реорганизация, прекращение деятельности и ликвидация территориальной организации Профсоюза

11.1. Реорганизация территориальной организации Профсоюза (слияние, присоединение, разделение, выделение) может быть осуществлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и Уставом Профсоюза.

11.2. Решение о реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении) и ликвидации территориальной организации Профсоюза принимается конференцией по согла­сованию с вышестоящим профсоюзным органом.

Реорганизация или ликвидация территориальной организации Профсоюза может осуществляться как по инициативе конференции территориальной организации Профсоюза, так и соответствующего вышестоящего профсоюзного органа.

11.3. Территориальная организация Профсоюза – юридическое лицо считается реорганизованной, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших территориальных организаций Профсоюза – юридических лиц.

При реорганизации территориальной организации Профсоюза – юридического лица в форме присоединения к ней другой территориальной организации Профсоюза – юридического лица первая из них считается реорганизованной с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенной территориальной организации Профсоюза – юридического лица.

11.4. Территориальная организация Профсоюза может быть ликвидирована как юридическое лицо в порядке, предусмотренном ГК РФ, с учетом особенностей, установленных федеральными законами и Уставом Профсоюза.

11.5. В случае ликвидации территориальной организации Профсоюза, решение о назначении ликвидационной комиссии принимается:

конференцией местной организации Профсоюза по согласованию с президиумом комитета (совета) межрегиональной или региональной организации Профсоюза;

конференцией межрегиональной, региональной организации Профсоюза по согласованию с Исполкомом Профсоюза.

Решение о реорганизации или ликвидации территориальной организации Профсоюза принимается конференцией большинством не менее двух третей голосов делегатов конференции, принимавших участие, при наличии кворума.

При ликвидации территориальной организации Профсоюза – юридического лица, комитет (совет) территориальной организации Профсоюза обязан письменно известить об этом в уполномоченный государственный орган для внесения в Единый государственный реестр юридических лиц сведений о том, что территориальная организация Профсоюза – юридическое лицо находится в процессе ликвидации.

11.6. В состав ликвидационной комиссии включается представитель комитета (совета) межрегиональной или региональной организации Профсоюза (для местной организации), Центрального Совета Профсоюза (для межрегиональной и региональной организации).

11.7. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами и имуществом территориальной организации Профсоюза. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемой территориальной организации Профсоюза выступает в суде.

11.8. Ликвидация территориальной организации Профсоюза как юридического лица считается завершенной после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

Иму­щество территориальной организации Профсоюза, оставшееся после прове­дения всех расчетов и обязательных платежей, направляется в вышестоящий профсоюзный орган на цели, предусмотренные Уставом Профсоюза и решением конференции территориальной организации Профсоюза.

12. Заключительные положения

12.1. Территориальная организация Профсоюза обеспечивает учет и сохранность документов по личному составу, а также пере­дачу документов на архивное хранение или в вышестоящий профсоюзный орган при реорганизации или ликвидации организации.

12.2. Местонахождение руководящих органов территориальной организации Профсоюза:_________________________________________


[1] Далее – Общее положение

[2] Далее – территориальная организация Профсоюза

Источник: Администрация Армизонского муниципального района

Изменено:
Создано:


© 2010 — 2019  Правительство Тюменской области

Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-72017 от 26 декабря 2017 года выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций

Администратор Портала — ГКУ ТО «ЦИТТО». Портал реализован на платформе «SiTex».

Яндекс.Метрика Яндекс цитирования
Рейтинг@Mail.ru