Размер шрифта Цвет:       Доп. настройки: Обычная версия сайта

Интервал между буквами и строками: Стандартный Средний Большой

Свернуть настройки Шрифт: Arial Times New Roman

  /   Армизонский муниципальный район   /   Власть   /   Сельские поселения   /   Прохоровское сельское поселение   /   Администрация   /   Нормативные правовые документы

Об утверждении Положения о муниципальной службе в администрации Прохоровского сельского поселения

12 декабря 2016
АДМИНИСТРАЦИЯ
АРМИЗОНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
«24» января 2014 г. № 2

ПРОЕКТ

АДМИНИСТРАЦИЯ

РАЗДОЛЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

2016г №

с. Раздолье

Армизонского муниципального района

Об утверждении Положения о муниципальной службе в администрации Раздольского сельского поселения

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Тюменской области от 05.07.2007 № 10 «О муниципальной службе в Тюменской области», статьями 40, 41 Устава Раздольского сельского поселения:

1. Утвердить Положение о муниципальной службе в администрации Раздольского сельского поселения согласно приложению.

2. Признать утратившими силу постановления администрации Раздольского сельского поселения:

- от 22.06.2013 № 3 «Об утверждении Положения о муниципальной службе в органе местного самоуправления Армизонского муниципального района»;

-от30.11.2015№121«Овнесенииизменений дополненийвпостановление администрации Армизонского муниципального района от 22.06.2013 № 3»;

-от29.02.2016№16«Овнесенииизмененийвпостановление администрации Армизонского муниципального района от 22.06.2013 № 3»;

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального обнародования.

Глава сельского поселения Н.Т.Жанакулов

_____________

Приложение

к постановлениюадминистрации

Раздольского сельского поселения

______________

Положение

о муниципальной службе в администрации

Раздольского сельского поселения

АДМИНИСТРАЦИЯ

ПРОХОРОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРОЕКТ

______ 2016 №___

с.Прохорово

Армизонского муниципального района

Об утверждении Положения о муниципальной службе в администрации

Прохоровского сельского поселения

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Тюменской области от 05.07.2007 № 10 «О муниципальной службе в Тюменской области», статьями 40, 41 Устава Прохоровского сельского поселения:

1. Утвердить Положение о муниципальной службе в администрации Прохоровского сельского поселения согласно приложению.

2. Признать утратившими силу постановления администрации Прохоровского сельского поселения:

- от 14.06.2013 №3 «Об утверждении Положения о муниципальной службе в органе местного самоуправления Прохоровского сельского поселения»;

- от 10.11.2014№ 8 «О внесении изменений и дополнений в постановление администрации Прохоровского сельского поселения от 14.06.2013 №3»;

- 26.10.2015 №5 «О внесении дополнений в постановление администрации Прохоровского сельского поселения от 14.06.2013 №3»;

- от 09.03.2016 №1 «О внесении изменений в постановление администрации Прохоровского сельского поселения от 14.06.2013 №3»;

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального обнародования.

Глава сельского поселения П.Г.Немков

Приложение

к постановлениюадминистрации

Прохоровского сельского поселения

_________2016г.

Положение

о муниципальной службе в администрации

Прохоровского сельского поселения

1. Общие положения

Настоящее Положение регулирует отдельные вопросы организации и прохождения муниципальной службы в муниципальном образовании в пределах компетенции органов местного самоуправления в области муниципальной службы, установленной Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), Законом Тюменской области от 05.07.2007 № 10 «О муниципальной службе в Тюменской области», Уставом Прохоровского сельского поселения, Кодексом профессиональной этики муниципальных служащих администрации Прохоровского сельского поселения.

2. Перечень должностей муниципальной службы

2.1. Главные должности муниципальной службы: заместитель главы сельского поселения.

2.2. Старшие должности муниципальной службы: ведущий специалист.

2.3. Младшие должности муниципальной службы: специалист 1 категории.

3. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

3.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

а) для главных должностей муниципальной службы:

- высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности;

б) для старших должностей муниципальной службы:

- высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу (опыту) работы;

в) для младших должностей муниципальной службы:

- высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу (опыту) работы.

3.1.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

4. Аттестация муниципальных служащих

4.1. Аттестация муниципального служащего (далее - аттестация) - оценка уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы.

4.2. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей муниципальной службы в Тюменской области.

4.3. Аттестация муниципальных служащих основывается на принципах:

- законности;

- объективности;

- гласности;

- обязательности прохождения аттестации;

- периодичности прохождения аттестации.

4.4. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

4.5. Аттестация призвана способствовать:

1) формированию кадрового состава муниципальной службы в администрации Прохоровского сельского поселения ;

2) повышению профессионального уровня муниципальных служащих.

4.6. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:

а) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

б) достигшие возраста 60 лет;

в) беременные женщины;

г) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

д) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

4.7. Аттестацию муниципальных служащих осуществляют аттестационная комиссия.

4.8. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Количественный и персональный составы аттестационной комиссии, права и обязанности председателя комиссии, секретаря и членов комиссии, порядок ее работы утверждаются главой Прохоровского сельского поселения. Изменения в состав аттестационной комиссии вносятся только главой Прохоровского сельского поселения .

4.9. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые администрацией Прохоровского сельского поселения по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов.

Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

4.10. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

4.11. В зависимости от специфики должностных обязанностей и количества аттестуемых допускается образование нескольких аттестационных комиссий.

4.12. Список лиц, подлежащих аттестации, график и форма проведения аттестации утверждаются главой Прохоровского сельского поселения и доводятся до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не позднее чем за два месяца до начала их аттестации. Аттестация может проводиться в форме тестирования, собеседования, разбора конкретных ситуаций и иных формах, в ходе которых выявляются знание муниципальным служащим действующего законодательства, научных рекомендаций и передового опыта в сфере его деятельности, специальные знания по профилю деятельности.

4.13. В графике указываются:

а) наименование органа, подразделения, в котором проводится аттестация;

б) дата и время проведения аттестации;

в) фамилия, имя, отчество и должность аттестуемых муниципальных служащих;

г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием должностей и фамилий работников, ответственных за их подготовку.

4.14. Не позднее чем за месяц до проведения аттестации муниципального служащего его непосредственный руководитель представляет в аттестационную комиссию отзыв, в котором отражается мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов служебной деятельности муниципального служащего по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению и правовой акт, определяющий должностные обязанности муниципального служащего.

4.15. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляются также аттестационные листы с данными предыдущих аттестаций.

4.16. Аттестационная комиссия не менее чем за две недели до начала аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом о его служебной деятельности.

4.17. Аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предыдущий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.

4.18. Если муниципальный служащий, по уважительным причинам не имеющий возможности присутствовать на заседании аттестационной комиссии, согласен на проведение аттестации в его отсутствие, он в письменном виде уведомляет об этом аттестационную комиссию.

4.19. Заседание аттестационной комиссии созывается председателем комиссии и считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов аттестационной комиссии.

4.20. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого муниципального служащего. В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии более 3 раз без уважительной причины, а также в случае, предусмотренном пунктом 4.18, комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.

4.21. Аттестация муниципального служащего начинается с доклада председательствующего или одного из членов комиссии, изучившего представленные документы и материалы.

4.22. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения муниципального служащего, а при необходимости - его непосредственного руководителя и других лиц, приглашенных на заседание аттестационной комиссии.

4.23. Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных муниципальным служащим дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленным отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.

4.24. В случае проведения аттестации в отсутствие аттестуемого аттестационная комиссия рассматривает представленные документы и в обязательном порядке заслушивает непосредственного руководителя аттестуемого муниципального служащего.

4.25. Обсуждение профессиональных и личных качеств муниципального служащего применительно к его должностным обязанностям и полномочиям должно быть объективным и доброжелательным.

4.26. При принятии решения аттестационной комиссией учитываются квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы, степень участия муниципального служащего в решении задач, поставленных перед администрацией Прохоровского сельского поселения, сложность выполняемой им работы, ее результативность, повышение квалификации и переподготовка, а также в отношении соответствующей группы должностей - организаторские способности муниципального служащего.

4.27. Решение аттестационной комиссии, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого и его непосредственного руководителя, открытым или тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.

4.28. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности.

4.29. На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

4.30. По итогам аттестации аттестационная комиссия принимает в отношении муниципального служащего одно из следующих решений:

а) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

б) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

в) соответствует замещаемой должности муниципальной службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

г) соответствует замещаемой должности муниципальной службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации.

4.31. Аттестационная комиссия по результатам аттестации вправе внести на рассмотрение представителя нанимателя (работодателя) мотивированные рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении муниципального служащего в должности, а в случае необходимости рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих.

4.32. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист (приложение № 2 к настоящему Положению). Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. Особое мнение членов комиссии является неотъемлемой частью аттестационного листа.

4.33. С аттестационным листом муниципальный служащий знакомится под личную подпись.

4.34. Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв на него хранятся в личном деле муниципального служащего.

4.35. Заседание аттестационной комиссии оформляется протоколом, в котором отражается ход ее работы и принятые решения. Протокол подписывается председательствующим и секретарем комиссии. К протоколу прикладываются все материалы, представленные на аттестацию. Другие документы по результатам аттестации не оформляются.

4.36. Материалы аттестации согласно настоящему Положению представляются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем за неделю после ее проведения.

4.37. Представитель нанимателя (работодатель) на основании решения аттестационной комиссии о соответствии муниципального служащего замещаемой должности и с учетом ее рекомендаций принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе.

4.38. Представитель нанимателя (работодатель) на основании решения аттестационной комиссии о несоответствии муниципального служащего замещаемой должности принимает решение в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия.

4.39. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.

4.40. После проведения аттестации председатель аттестационной комиссии подводит итоги аттестации, обобщает вынесенные комиссией рекомендации и предложения муниципальных служащих, составляет отчет о работе аттестационной комиссии.

5. Поощрения муниципального служащего

5.1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности устанавливаются следующие виды поощрения:

1) объявление благодарности;

2) награждение ценным подарком;

3) награждение почетными наградами и присвоение почетных званий;

4) представление к наградам Российской Федерации и Тюменской области.

5.2. Поощрения в отношении муниципального служащего применяются по инициативе представителя нанимателя (работодателя).

6. Реестр муниципальных служащих

6.1. Реестр муниципальных служащих (далее – Реестр) - совокупность сведений о муниципальных служащих администрации Прохоровского сельского поселения.

Цель ведения Реестра - организация учета прохождения муниципальной службы, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров, использование кадрового потенциала муниципальной службы.

6.2. Ведение Реестра осуществляется администрацией Прохоровского сельского поселения.

Ведение Реестра включает в себя:

1) ввод новых данных в Реестр и корректировку имеющихся;

2) архивирование данных, удаляемых из Реестра;

3) формирование выписок из Реестра в соответствии с запросами лиц и организаций, имеющих право запрашивать соответствующую информацию.

6.3. Реестр содержит персонифицированные данные о муниципальных служащих, составленные на основе их личных дел и сохраняемые в компьютерной базе данных, с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования в соответствии с действующим законодательством.

6.4. Реестр составляется по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению.

Реестр состоит из следующих разделов по группам должностей муниципальной службы:

1) главные должности муниципальной службы;

2) старшие должности муниципальной службы;

3) младшие должности муниципальной службы.

6.5. Сведения о муниципальных служащих вносятся в Реестр не позднее семи дней со дня издания правового акта о назначении на должность муниципальной службы или изменения сведений, указанных в приложении № 3 к настоящему Положению.

6.6. Исключение сведений о муниципальных служащих из Реестра осуществляется в сроки, предусмотренные Федеральным законом.

Приложение № 1

к Положению о муниципальной службе

в администрации Прохоровского сельского поселения

ОТЗЫВ

НЕПОСРЕДСТВЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ

__________________________________________________________________

(Ф.И.О. руководителя, должность)

__________________________________________________________________

(Ф.И.О. аттестуемого, замещаемая должность на момент проведения аттестации и дата назначения на должность)

А. Знаю аттестуемого ________________ лет, как _______________________

__________________________________________________________________

Б. _____ лет аттестуемый работает под моим непосредственным руководством.

1. Профессиональные знания и опыт аттестуемого

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

2. Деловые качества аттестуемого как муниципального служащего

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

3. Стиль и методы работы аттестуемого

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

4. Личные качества аттестуемого

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

5. Повышение квалификации

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

6. Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие аттестуемый

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

7. Результативность работы

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

8. Возможность профессионального и служебного продвижения

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

9. Замечания и пожелания аттестуемому

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

10. Вывод непосредственного руководителя

__________________________________________________________________

(Соответствует замещаемой должности, соответствует замещаемой должности при условии..., не соответствует замещаемой должности)

Руководитель аттестуемого ________________________________________

(Ф.И.О. руководителя)

Подпись _________________ ______________________________________

Дата заполнения _________________________________________________

Подпись аттестуемого ____________________________________________

Приложение № 2

к Положению о муниципальной службе

в администрации Прохоровского сельского поселения

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________

2. Год рождения ________________________________________________

3. Сведения об образовании, повышении квалификации, переподготовке

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(Когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, документы о повышении квалификации и переподготовке, ученая степень, ученое звание, классный чин, дата присвоения)

4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения

(утверждения) на эту должность

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж муниципальной службы)

__________________________________________________________________

6. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

8. Замечания и предложения, высказанные муниципальным служащим

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций

предыдущей аттестации

__________________________________________________________________

(Выполнены, выполнены частично, не выполнены)

10. Решение аттестационной комиссии:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(Соответствует замещаемой должности, соответствует замещаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности, не соответствует замещаемой должности)

11. Количественный состав аттестационной комиссии ________________

На заседании присутствовали ______ членов аттестационной комиссии.

Количество голосов за _____________, против ______________________

12. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они даются) _______________________________________________________

__________________________________________________________________

13. Примечание

__________________________________________________________________

Председатель комиссии

Заместитель председателя комиссии

Секретарь комиссии

Члены комиссии

Дата проведения аттестации _________________________________________

С аттестационным листом ознакомился _____________________________

(Подпись муниципального служащего)

(Место для печати)

Приложение № 3

к Положению о муниципальной службе

в администрации Прохоровского сельского поселения

Реестр

муниципальных служащих

Прохоровского сельского поселения

Ф.И.О.

Орган местного
самоуправления

Замещаемая должность

Номер личного дела

Дата (число,
месяц, год)
и место
рождения

Национальность

Образование (высшее,
среднее специальное,
среднее)

Окончил
(когда,
что)

Специаль-
ность

Квалифи-
кация по
диплому

Ученая
степень
(наимено-
вание, дата
присвоения)

Ученое
звание
(наимено-
вание, дата
присвоения)

Знание языков

(какой)

Степень
владения

Стаж работы (до дней)

Общий

Стаж
муници-
пальной
службы

N приказа
(распоря-
жения),
дата
назначения на
должность

Трудовой договор

Дата
аттеста-
ции

Рекомендации
аттеста-
ционной
комиссии

Дата
заклю-
чения

Сроком на
__ лет

Повышение
квалификации
(наименование
учебного
заведения,
дата
окончания,
тема)

Переподготовка
(наименование
учебного
заведения,
дата
окончания,
специализация)

Наименование
учебного
заведения, в
котором
учится в
настоящее
время

Состоит ли в кадровом резерве (на какую должность,
дата
зачисления)

Награды
и поощрения
(перечислить,
какие,
указать даты
награждения)

Взыскания
(замечание,
выговор,
увольнение)

Испытательный
срок (дата
начала и
окончания)

Классный чин

Прохождение
конкурса на
замещение
вакантной
должности
(результат,
дата)

Дата
медицинского
освидетель-
ствования

Паспортные данные, данные
ИНН, государственного
страхового пенсионного
свидетельства

Домашний
адрес,
телефон

Дата
представления
справки
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Причина освобождения от должности,
дата увольнения

Дополнительные сведения

Работа в прошлом (стаж)

Периоды
работы

Должность с указанием
учреждения, организации

Место нахождения
учреждения, организации

1. Общие положения

Настоящее Положение регулирует отдельные вопросы организации и прохождения муниципальной службы в муниципальном образовании в пределах компетенции органов местного самоуправления в области муниципальной службы, установленной Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), Законом Тюменской области от 05.07.2007 № 10 «О муниципальной службе в Тюменской области», Уставом Раздольского сельского поселения, Кодексом профессиональной этики муниципальных служащих администрации Раздольского сельского поселения.

2. Перечень должностей муниципальной службы

2.1. Главные должности муниципальной службы: заместитель главы сельского поселения.

2.2. Старшие должности муниципальной службы: ведущий специалист.

2.3. Младшие должности муниципальной службы: специалист 1 категории.

3. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

3.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

а) для главных должностей муниципальной службы:

- высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности;

б) для старших должностей муниципальной службы:

- высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу (опыту) работы;

в) для младших должностей муниципальной службы:

- высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу (опыту) работы.

3.1.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

4. Аттестация муниципальных служащих

4.1. Аттестация муниципального служащего (далее - аттестация) - оценка уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы.

4.2. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей муниципальной службы в Тюменской области.

4.3. Аттестация муниципальных служащих основывается на принципах:

- законности;

- объективности;

- гласности;

- обязательности прохождения аттестации;

- периодичности прохождения аттестации.

4.4. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

4.5. Аттестация призвана способствовать:

1) формированию кадрового состава муниципальной службы в администрации Раздольского сельского поселения ;

2) повышению профессионального уровня муниципальных служащих.

4.6. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:

а) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

б) достигшие возраста 60 лет;

в) беременные женщины;

г) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

д) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

4.7. Аттестацию муниципальных служащих осуществляют аттестационная комиссия.

4.8. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Количественный и персональный составы аттестационной комиссии, права и обязанности председателя комиссии, секретаря и членов комиссии, порядок ее работы утверждаются главой Раздольского сельского поселения. Изменения в состав аттестационной комиссии вносятся только главой Раздольского сельского поселения .

4.9. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые администрацией Раздольского сельского поселения по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов.

Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

4.10. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

4.11. В зависимости от специфики должностных обязанностей и количества аттестуемых допускается образование нескольких аттестационных комиссий.

4.12. Список лиц, подлежащих аттестации, график и форма проведения аттестации утверждаются главой Раздольского сельского поселения и доводятся до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не позднее чем за два месяца до начала их аттестации. Аттестация может проводиться в форме тестирования, собеседования, разбора конкретных ситуаций и иных формах, в ходе которых выявляются знание муниципальным служащим действующего законодательства, научных рекомендаций и передового опыта в сфере его деятельности, специальные знания по профилю деятельности.

4.13. В графике указываются:

а) наименование органа, подразделения, в котором проводится аттестация;

б) дата и время проведения аттестации;

в) фамилия, имя, отчество и должность аттестуемых муниципальных служащих;

г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием должностей и фамилий работников, ответственных за их подготовку.

4.14. Не позднее чем за месяц до проведения аттестации муниципального служащего его непосредственный руководитель представляет в аттестационную комиссию отзыв, в котором отражается мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов служебной деятельности муниципального служащего по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению и правовой акт, определяющий должностные обязанности муниципального служащего.

4.15. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляются также аттестационные листы с данными предыдущих аттестаций.

4.16. Аттестационная комиссия не менее чем за две недели до начала аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом о его служебной деятельности.

4.17. Аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предыдущий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.

4.18. Если муниципальный служащий, по уважительным причинам не имеющий возможности присутствовать на заседании аттестационной комиссии, согласен на проведение аттестации в его отсутствие, он в письменном виде уведомляет об этом аттестационную комиссию.

4.19. Заседание аттестационной комиссии созывается председателем комиссии и считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов аттестационной комиссии.

4.20. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого муниципального служащего. В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии более 3 раз без уважительной причины, а также в случае, предусмотренном пунктом 4.18, комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.

4.21. Аттестация муниципального служащего начинается с доклада председательствующего или одного из членов комиссии, изучившего представленные документы и материалы.

4.22. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения муниципального служащего, а при необходимости - его непосредственного руководителя и других лиц, приглашенных на заседание аттестационной комиссии.

4.23. Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных муниципальным служащим дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленным отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.

4.24. В случае проведения аттестации в отсутствие аттестуемого аттестационная комиссия рассматривает представленные документы и в обязательном порядке заслушивает непосредственного руководителя аттестуемого муниципального служащего.

4.25. Обсуждение профессиональных и личных качеств муниципального служащего применительно к его должностным обязанностям и полномочиям должно быть объективным и доброжелательным.

4.26. При принятии решения аттестационной комиссией учитываются квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы, степень участия муниципального служащего в решении задач, поставленных перед администрацией Раздольского сельского поселения, сложность выполняемой им работы, ее результативность, повышение квалификации и переподготовка, а также в отношении соответствующей группы должностей - организаторские способности муниципального служащего.

4.27. Решение аттестационной комиссии, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого и его непосредственного руководителя, открытым или тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.

4.28. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности.

4.29. На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

4.30. По итогам аттестации аттестационная комиссия принимает в отношении муниципального служащего одно из следующих решений:

а) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

б) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

в) соответствует замещаемой должности муниципальной службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

г) соответствует замещаемой должности муниципальной службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации.

4.31. Аттестационная комиссия по результатам аттестации вправе внести на рассмотрение представителя нанимателя (работодателя) мотивированные рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении муниципального служащего в должности, а в случае необходимости рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих.

4.32. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист (приложение № 2 к настоящему Положению). Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. Особое мнение членов комиссии является неотъемлемой частью аттестационного листа.

4.33. С аттестационным листом муниципальный служащий знакомится под личную подпись.

4.34. Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв на него хранятся в личном деле муниципального служащего.

4.35. Заседание аттестационной комиссии оформляется протоколом, в котором отражается ход ее работы и принятые решения. Протокол подписывается председательствующим и секретарем комиссии. К протоколу прикладываются все материалы, представленные на аттестацию. Другие документы по результатам аттестации не оформляются.

4.36. Материалы аттестации согласно настоящему Положению представляются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем за неделю после ее проведения.

4.37. Представитель нанимателя (работодатель) на основании решения аттестационной комиссии о соответствии муниципального служащего замещаемой должности и с учетом ее рекомендаций принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе.

4.38. Представитель нанимателя (работодатель) на основании решения аттестационной комиссии о несоответствии муниципального служащего замещаемой должности принимает решение в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия.

4.39. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.

4.40. После проведения аттестации председатель аттестационной комиссии подводит итоги аттестации, обобщает вынесенные комиссией рекомендации и предложения муниципальных служащих, составляет отчет о работе аттестационной комиссии.

5. Поощрения муниципального служащего

5.1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности устанавливаются следующие виды поощрения:

1) объявление благодарности;

2) награждение ценным подарком;

3) награждение почетными наградами и присвоение почетных званий;

4) представление к наградам Российской Федерации и Тюменской области.

5.2. Поощрения в отношении муниципального служащего применяются по инициативе представителя нанимателя (работодателя).

6. Реестр муниципальных служащих

6.1. Реестр муниципальных служащих (далее – Реестр) - совокупность сведений о муниципальных служащих администрации Раздольского сельского поселения.

Цель ведения Реестра - организация учета прохождения муниципальной службы, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров, использование кадрового потенциала муниципальной службы.

6.2. Ведение Реестра осуществляется администрацией Раздольского сельского поселения.

Ведение Реестра включает в себя:

1) ввод новых данных в Реестр и корректировку имеющихся;

2) архивирование данных, удаляемых из Реестра;

3) формирование выписок из Реестра в соответствии с запросами лиц и организаций, имеющих право запрашивать соответствующую информацию.

6.3. Реестр содержит персонифицированные данные о муниципальных служащих, составленные на основе их личных дел и сохраняемые в компьютерной базе данных, с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования в соответствии с действующим законодательством.

6.4. Реестр составляется по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению.

Реестр состоит из следующих разделов по группам должностей муниципальной службы:

1) главные должности муниципальной службы;

2) старшие должности муниципальной службы;

3) младшие должности муниципальной службы.

6.5. Сведения о муниципальных служащих вносятся в Реестр не позднее семи дней со дня издания правового акта о назначении на должность муниципальной службы или изменения сведений, указанных в приложении № 3 к настоящему Положению.

6.6. Исключение сведений о муниципальных служащих из Реестра осуществляется в сроки, предусмотренные Федеральным законом.

Приложение № 1

к Положению о муниципальной службе

в администрации Раздольского сельского поселения

ОТЗЫВ

НЕПОСРЕДСТВЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ

__________________________________________________________________

(Ф.И.О. руководителя, должность)

__________________________________________________________________

(Ф.И.О. аттестуемого, замещаемая должность на момент проведения аттестации и дата назначения на должность)

А. Знаю аттестуемого ________________ лет, как _______________________

__________________________________________________________________

Б. _____ лет аттестуемый работает под моим непосредственным руководством.

1. Профессиональные знания и опыт аттестуемого

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

2. Деловые качества аттестуемого как муниципального служащего

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

3. Стиль и методы работы аттестуемого

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

4. Личные качества аттестуемого

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

5. Повышение квалификации

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

6. Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие аттестуемый

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

7. Результативность работы

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

8. Возможность профессионального и служебного продвижения

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

9. Замечания и пожелания аттестуемому

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

10. Вывод непосредственного руководителя

__________________________________________________________________

(Соответствует замещаемой должности, соответствует замещаемой должности при условии..., не соответствует замещаемой должности)

Руководитель аттестуемого ________________________________________

(Ф.И.О. руководителя)

Подпись _________________ ______________________________________

Дата заполнения _________________________________________________

Подпись аттестуемого ____________________________________________

Приложение № 2

к Положению о муниципальной службе

в администрации _ Раздольского сельского поселения

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________

2. Год рождения ________________________________________________

3. Сведения об образовании, повышении квалификации, переподготовке

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(Когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, документы о повышении квалификации и переподготовке, ученая степень, ученое звание, классный чин, дата присвоения)

4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения

(утверждения) на эту должность

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж муниципальной службы)

__________________________________________________________________

6. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

8. Замечания и предложения, высказанные муниципальным служащим

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций

предыдущей аттестации

__________________________________________________________________

(Выполнены, выполнены частично, не выполнены)

10. Решение аттестационной комиссии:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(Соответствует замещаемой должности, соответствует замещаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности, не соответствует замещаемой должности)

11. Количественный состав аттестационной комиссии ________________

На заседании присутствовали ______ членов аттестационной комиссии.

Количество голосов за _____________, против ______________________

12. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они даются) _______________________________________________________

__________________________________________________________________

13. Примечание

__________________________________________________________________

Председатель комиссии

Заместитель председателя комиссии

Секретарь комиссии

Члены комиссии

Дата проведения аттестации _________________________________________

С аттестационным листом ознакомился _____________________________

(Подпись муниципального служащего)

(Место для печати)

Приложение № 3

к Положению о муниципальной службе

в администрации Раздольского сельского поселения

Реестр

муниципальных служащих

Раздольского сельского поселения

Ф.И.О.

Орган местного
самоуправления

Замещаемая должность

Номер личного дела

Дата (число,
месяц, год)
и место
рождения

Национальность

Образование (высшее,
среднее специальное,
среднее)

Окончил
(когда,
что)

Специаль-
ность

Квалифи-
кация по
диплому

Ученая
степень
(наимено-
вание, дата
присвоения)

Ученое
звание
(наимено-
вание, дата
присвоения)

Знание языков

(какой)

Степень
владения

Стаж работы (до дней)

Общий

Стаж
муници-
пальной
службы

N приказа
(распоря-
жения),
дата
назначения на
должность

Трудовой договор

Дата
аттеста-
ции

Рекомендации
аттеста-
ционной
комиссии

Дата
заклю-
чения

Сроком на
__ лет

Повышение
квалификации
(наименование
учебного
заведения,
дата
окончания,
тема)

Переподготовка
(наименование
учебного
заведения,
дата
окончания,
специализация)

Наименование
учебного
заведения, в
котором
учится в
настоящее
время

Состоит ли в кадровом резерве (на какую должность,
дата
зачисления)

Награды
и поощрения
(перечислить,
какие,
указать даты
награждения)

Взыскания
(замечание,
выговор,
увольнение)

Испытательный
срок (дата
начала и
окончания)

Классный чин

Прохождение
конкурса на
замещение
вакантной
должности
(результат,
дата)

Дата
медицинского
освидетель-
ствования

Паспортные данные, данные
ИНН, государственного
страхового пенсионного
свидетельства

Домашний
адрес,
телефон

Дата
представления
справки
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Причина освобождения от должности,
дата увольнения

Дополнительные сведения

Работа в прошлом (стаж)

Периоды
работы

Должность с указанием
учреждения, организации

Место нахождения
учреждения, организации

с. Армизонское
Тюменской области
О внесении изменений в постановление
администрации Армизонского муниципального района
от 27.06.2012 № 67
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», постановлением Правительства Тюменской области от 30.01.2012 № 31-п «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций при осуществлении регионального государственного контроля (надзора), муниципальных функций при осуществлении муниципального контроля и административных регламентов предоставления государственных услуг», постановлением Правительства Тюменской области от 27.12.2013 № 589-п «Об утверждении Положения о порядке расходования субвенций, переданных органам местного самоуправления из областного бюджета на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов, внести сведущие изменения:
1. Приложение к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Разместить постановление на официальном сайте Армизонского муниципального района в сети «Интернет».
3. Признать утратившим силу постановление администрации Армизонского муниципального района:
- от 28.01..2013 № 6 «О внесении изменений в постановление администрации Армизонского муниципального района от 27.06.2012 № 67»;
- от 13.02.2013 № 12 «О внесении изменений в постановление администрации Армизонского муниципального района от 27.06.2012 № 67»;
- от 29.05.2013 № 55 «О внесении изменений в постановление администрации Армизонского муниципального района от 13.02.2013 № 12».
Глава района Е.М.Золотухин
Приложение
к постановлению администрации
Армизонского муниципального района
от «24 » января 2014 N 2
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ В СВЯЗИ
С ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОЛНОМОЧИЙ
«ВОЗМЕЩЕНИЕ ЧАСТИ РАСХОДОВ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ НАСЕЛЕНИЯ
ТРУДНОДОСТУПНЫХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТОВ ТОВАРАМИ ПЕРВОЙ
НЕОБХОДИМОСТИ И БЫТОВЫМИ УСЛУГАМИ»
1. Общие положения
1.1. Настоящий административный регламент по предоставлению государственной услуги в связи с осуществлением отдельных государственных полномочий «Возмещение части расходов по обеспечению населения труднодоступных населенных пунктов товарами первой необходимости и бытовыми услугами» (далее также - Регламент) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности предоставления услуги и создания комфортных условий для ее получения.
Регламент устанавливает стандарт предоставления государственной услуги, состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур предоставления государственной услуги, требования к порядку их выполнения, порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги, порядок обжалования заявителями решений и действий (бездействий) должностных лиц, а также принимаемых ими решений при предоставлении государственной услуги.
1.2. Заявителями при предоставлении государственной услуги являются юридические лица независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности и физические лица, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей, осуществляющие доставку, реализацию товаров первой необходимости и бытовое обслуживание населения в труднодоступных местностях Армизонского муниципального района. От имени Заявителя при предоставлении государственной услуги могут выступать уполномоченные заявителем лица на основании доверенности.
Заявители имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.
1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги
1.3.1. Предоставление муниципальной услуги осуществляет администрация Армизонского муниципального района Тюменской области (далее - Администрация).
Администрация находится по адресу: 627220, Тюменская область, Армизонский район, с.Армизонское, ул. Карла Маркса, д.1.
График работы Администрации:
понедельник - пятница с 08-00 до 16-12
суббота, воскресенье - выходные дни.
Продолжительность рабочего дня, предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Справочный телефон Администрации: 8 (34547) 2-44-62.
Официальный сайт Администрации: www.armizon.admtyumen.ru.
Электронный адрес Администрации: Kanc_armizon@72to.ru.
Информация о месте нахождения и графиках работы Администрации и о порядке предоставления государственной услуги предоставляется следующими способами:
а) по справочным телефонам;
б) в ходе личного приема граждан;
в) посредством размещения на официальном сайте Администрации;
г) посредством размещения информационных материалов на информационных стендах, установленных в помещениях Администрации, предназначенных для ожидания приема;
д) с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» и сайта «Государственные и муниципальные услуги в Тюменской области»;
е) в форме ответов на обращения заявителей, направленные в письменной форме в адрес Администрации.
Структурным подразделением Администрации, обеспечивающим предоставление государственной услуги, является: отдел экономики и прогнозирования Администрации (далее - Отдел).
Отдел располагается по адресу: 627220, Тюменская область, Армизонский район, с.Армизонское, ул. Карла Маркса, д.1.
График работы Отдела:
понедельник – пятница с 8-00 до 16-12
суббота, воскресенье - выходные дни.
Продолжительность рабочего дня, предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Справочный телефон Отдела: 8 (34547) 2-36-51.
Электронный адрес Отдела: есоarmizon@yandex.ru.
Информация о месте нахождения и графиках работы Отдела и о порядке предоставления государственной услуги предоставляется следующими способами:
а) по справочным телефонам;
б) в ходе личного приема граждан;
в) посредством размещения на официальном сайте Администрации;
г) посредством размещения информационных материалов на информационных стендах, установленных в помещениях Администрации, предназначенных для ожидания приема;
д) с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» и сайта «Государственные и муниципальные услуги в Тюменской области»;
е) в форме ответов на обращения заявителей, направленные в письменной форме в адрес Администрации.
2. Стандарт предоставления государственной услуги
2.1. Наименование государственной услуги - возмещение части расходов по обеспечению населения труднодоступных населенных пунктов товарами первой необходимости и бытовыми услугами (далее – государственная услуга).
2.2. Государственная услуга предоставляется Отделом.
2.3. Результатом предоставления государственной услуги является:
- перечисление денежных средств платежным поручением, назначением платежа «возмещение части расходов организациям и индивидуальным предпринимателям»:
по доставке товаров первой необходимости, осуществляемой воздушным транспортом, а также всеми видами автомобильного транспорта, на расстояние, начиная с 11 км пути от пункта получения и (или) производства (для организаций, занимающихся производством и доставкой хлеба и хлебобулочных изделий) до места розничной реализации и в обратную сторону;
по аренде помещений и оплате коммунальных услуг при реализации товаров в труднодоступных территориях;
на проведение капитального ремонта объектов торговли, принадлежащих организациям и индивидуальным предпринимателям на праве собственности, расположенных в труднодоступных территориях;
на проведение текущего ремонта зданий, помещений, предназначенных для реализации товаров первой необходимости в труднодоступных территориях и принадлежащих на праве собственности либо арендуемых организациями и индивидуальными предпринимателями;
на приобретение автомобильного транспорта для доставки товаров первой необходимости, а также холодильного оборудования при реализации товаров первой необходимости в труднодоступных территориях;
по транспортным расходам, связанным с оказанием социально значимых видов бытовых услуг (начиная с 11 км), расходы на проезд специалистов бытового обслуживания населения в рабочие дни пассажирским пригородным транспортом (кроме такси), от фактического месторасположения организаций бытового обслуживания до места оказания услуг и в обратную сторону. Перечень социально значимых видов бытовых услуг установлен постановлением Правительства Тюменской области от 27.12.2013 № 589-п «Об утверждении Положения о порядке расходования субвенций, переданных органам местного самоуправления из областного бюджета на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов»;
по аренде помещений и оплате коммунальных услуг зданий, помещений (ателье, мастерских, парикмахерских, комплексных приемных пунктов и иных занимаемых помещений или части помещений) при оказании социально значимых видов бытовых услуг населению труднодоступных территорий;
на приобретение автомобильного транспорта, технологического оборудования и инструмента организациями и индивидуальными предпринимателями, оказывающими бытовые услуги, при осуществлении ими выездного обслуживания по оказанию социально значимых бытовых услуг населению труднодоступных территорий;
на проведение текущего или капитального ремонта зданий, помещений (ателье, мастерских, парикмахерских, комплексных приемных пунктов и иных занимаемых помещений или части помещений), принадлежащих на праве собственности организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим социально значимые виды бытовых услуг населению в труднодоступных территориях;
на проведение текущего ремонта зданий, помещений (ателье, мастерских, парикмахерских, комплексных приемных пунктов и иных занимаемых помещений или части помещений), арендуемых организациями и индивидуальными предпринимателями для оказания социально значимых видов бытовых услуг населению в труднодоступных территориях.
Расходы возмещаются организациям и индивидуальным предпринимателям, при участии в отборе на получение субсидии и заключение договора (соглашения), относящимся к категориям:
- организации и индивидуальные предприниматели, занимающиеся производством и доставкой хлеба и хлебобулочных изделий в труднодоступные территории;
- организации и индивидуальные предприниматели, осуществляющие доставку товаров первой необходимости в труднодоступные территории;
- организации и индивидуальные предприниматели, оказывающие социально значимые виды бытовых услуг в труднодоступных территориях.
2.4. Отдел не менее чем за десять дней до дня окончания приема заявлений размещает извещение в официальных средствах массовой информации о предоставлении субвенции на возмещение части расходов по обеспечению населения труднодоступных населенных пунктов товарами первой необходимости и бытовыми услугами.
2.5. Для отбора организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих доставку товаров первой необходимости и социально значимое бытовое обслуживание населения труднодоступных населенных пунктов, для возмещения расходов и определения размера возмещения расходов создается комиссия, возглавляемая главой или заместителем главы Администрации (далее - Комиссия).
Состав Комиссии утверждается распоряжением администрации Армизонского муниципального района.
Работой Комиссии руководит председатель, а на период его отсутствия один из членов Комиссии, по назначению председателя.
2.6. Решения Комиссии принимаются путем открытого голосования большинством присутствующих на заседании ее членов. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии.
Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем Комиссии или председательствующим на заседании, членами Комиссии. Протокол оформляется и подписывается в день проведения заседания Комиссии.
2.7. Предоставление государственной услуги осуществляется в 48-дневный срок со дня подачи заявления.
2.7.1. Документы организаций и индивидуальных предпринимателей предоставляются на комиссию не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, а за четвертый квартал не позднее 15 декабря.
2.7.2. Комиссия, в срок не более 10 дней с момента поступления документов, рассматривает их на предмет соответствия организаций и индивидуальных предпринимателей по критериям, указанным в п. 2.3 настоящего Регламента, и определяет размер возмещения затрат в пределах средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования.
2.7.3. Секретарь Комиссии организациям и индивидуальным предпринимателям, не прошедшим процедуру отбора, в течение трех рабочих дней со дня проведения заседания Комиссии, направляет письмо с указанием причин несоответствия предоставленных документов и возвращает предоставленный ранее организацией и индивидуальным предпринимателем пакет документов.
2.7.4. Секретарь Комиссии в течение трех рабочих дней со дня проведения заседания Комиссии передает протокол и принятое распоряжение Администрации в отдел бухгалтерского учета и отчетности Администрации на перечисление денежных средств организациям и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим доставку товаров первой необходимости и оказывающим социально значимые виды бытовых услуг населению в труднодоступных территориях
2.7.5. Договор (Соглашение) с организацией и индивидуальными предпринимателями заключается в 30-дневный срок со дня вынесения решения Комиссии об утверждении перечня организаций и индивидуальных предпринимателей, прошедших отбор, и о размере возмещения.
2.7.6. Отдел бухгалтерского учета и отчетности Администрации производит возмещение (подготовку платежного поручения и предоставляет в ФКУ) в пятидневный срок со дня получения протокола заседания Комиссии и принятого распоряжения Администрации в пределах средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования.
2.8. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги:
- Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 N 6-ФКЗ и от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) («Российская газета», N 7, 21.01.2009, «Собрание законодательства РФ», 26.01.2009, N 4, ст. 445, «Парламентская газета», N 4, 23-29.01.2009);
- Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) («Собрание законодательства РФ», 05.12.1994, N 32, ст. 3301, «Российская газета», N 238-239, 08.12.1994), (часть вторая) («Собрание законодательства РФ», 29.01.1996, N 5, ст. 410, «Российская газета», N 23, 06.02.1996, N 24, 07.02.1996, N 25, 08.02.1996, N 27, 10.02.1996);
- Налоговый кодекс Российской Федерации («Собрание законодательства РФ», 07.08.2000, N 32, ст. 3340, «Парламентская газета», N 151-152, 10.08.2000.;
- Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» («Собрание законодательства РФ», 06.10.2003, N 40, ст. 3822, «Парламентская газета», N 186, 08.10.2003, «Российская газета» от 8 октября 2003 г. N 202);
- Федеральный закон от 26.07.2006 N 135-ФЗ «О защите конкуренции» («Российская газета», N 162, 27.07.2006, «Собрание законодательства РФ», 31.07.2006, N 31 (1 ч.), ст. 3434, «Парламентская газета», N 126-127, 03.08.2006);
- Закон Тюменской области от 01.11.2013 N 85 «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов» (Принят Тюменской областной Думой 24.10.2013);
- Постановление Правительства Тюменской области от 27.12.2013 N 589-п «Об утверждении Положения о порядке расходования субвенций, переданных органам местного самоуправления из областного бюджета на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов»:
- Постановление Правительства Тюменской области от 20.02.2007 N 26-п «Об утверждении перечня отдаленных и труднодоступных населенных пунктов (местностей) и ассортимента сопутствующих товаров в газетно-журнальных киосках» («Тюменская область сегодня», N 34, 28.02.2007, «Сборник постановлений, распоряжений Губернатора Тюменской области, Правительства Тюменской области», январь-февраль, 2007, «Парламентская газета "Тюменские известия», N 40, 03.03.2007);
- Решение Думы Армизонского муниципального района от 21.11.2013 N488 «Об утверждении бюджета Армизонского муниципального района на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов» «Армизонский вестник» от 29 ноября 2013 № 95-96 (9230-9231).
2.9. При обращении за предоставлением государственной услуги заявитель (его представитель) представляет:
2.9.1. Для прохождения отбора организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляемого Комиссией, и заключения договора о возмещении расходов по обеспечению населения труднодоступных населенных пунктов товарами первой необходимости и бытовыми услугами:
1) заявление о заключении договора по форме, согласно приложению N 1 к настоящему административному регламенту;
2) копию свидетельства о государственной регистрации в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица;
3) копию свидетельства о постановке на учет юридического лица или индивидуального предпринимателя в налоговом органе;
4) расчет затрат за одну тонну перевезенного груза, который определяется по фактическим затратам за предыдущий отчетный период (квартал, год).
Состав расходов по доставке товаров первой необходимости определяется в соответствии с главой 25 Налогового кодекса РФ "Налог на прибыль организаций";
5) расчет планируемых затрат по приобретению холодильного оборудования, автомобильного транспорта, технологического оборудования и инструмента (для оказания бытовых услуг); проведению текущего или капитального ремонта зданий, помещений;
6) расчет транспортных расходов по оказанию социально значимых видов бытовых услуг, который определяется по фактическим затратам за предыдущий отчетный период (квартал, год).
7) копию договора банковского счета или копии дополнительных соглашений, содержащих условие о списании со счета в бесспорном порядке инкассовым поручением на расчетный счет администрации Армизонского муниципального района денежных средств в сумме, эквивалентной размеру перечисленной субсидии (при нарушении условий, установленных при предоставлении муниципальных субсидий;
8) копии документов о праве собственности, ином вещном праве или праве пользования, в том числе аренды заявителя на здания и помещения, используемые для обеспечения населения труднодоступных населенных пунктов товарами первой необходимости и бытовыми услугами;
9) копии договоров на оплату коммунальных услуг.
2.9.2. Для получения из бюджета Армизонского муниципального района сумм возмещения расходов, организации и индивидуальные предприниматели, осуществляющие доставку товаров первой необходимости и оказывающие социально значимые виды бытовых услуг населению в труднодоступных территориях муниципального образования, предоставляют в Отдел следующие документы:
1) заявление на возмещение части расходов по форме согласно приложению N 2 к настоящему Регламенту;
2) расчеты размера возмещения части расходов по форме согласно приложениям №3,4,5,6,7,8 к настоящему Регламенту;
2.9.3. К заявлению на возмещение расходов должны быть приложены документы, подтверждающие произведенные расходы: расчет затрат за 1 тонну перевезенного груза, копии счетов-фактур, товарно-транспортных накладных, путевых листов, товарных чеков на приобретение ГСМ, расходных кассовых ордеров, билетов при автомобильных перевозках, договоров аренды, договоров на оказание коммунальных услуг, договоров купли-продажи, паспорта транспортного средства, платежного поручения и (или) товарного (кассового) чека при приобретении холодильного оборудования, автомобильного транспорта, технологического оборудования и инструмента, на оплату коммунальных услуг, проектно-сметная документация на капитальный ремонт или сметная документация на текущий ремонт зданий, помещений, акты выполненных работ по текущему и капитальному ремонту - форма КС-2 "Акт выполненных работ", форма КС-3 "Справка о стоимости выполненных работ", акты выполненных работ по текущему ремонту;
2.9.4. Расчет затрат за 1 тонну перевезенного груза определяется по фактическим расходам по доставке товаров за предыдущий год.
2.9.5. Расчет транспортных расходов по оказанию социально значимых видов бытовых услуг производится исходя из фактических затрат за предыдущий отчетный период (квартал, год). Состав расходов по доставке товаров первой необходимости определяется в соответствии с главой 25 "Налог на прибыль организаций" Налогового кодекса РФ.
2.9.6. В Отдел документы могут быть направлены почтой, представлены при личном посещении заявителем Отдела, заявления могут быть направлены в электронном виде посредством сайта "Государственные и муниципальные услуги Тюменской области".
2.9.7. В случае направления заявления о заключении договора в электронном виде заявитель в течение 3 рабочих дней со дня направления заявления в обязательном порядке представляет в Отдел документы, указанные в подпунктах 2 - 9 пункта 2.9.1 настоящего административного регламента.
2.9.8. В случае направления заявления о выплате субсидии в электронном виде заявитель в течение 3 рабочих дней со дня направления заявления в обязательном порядке представляет в Отдел документы, указанные в подпункте 2 пункта 2.9.2. и пункте 2.9.3.
2.9.9. В случае непредставления организацией и индивидуальным предпринимателем документов, указанных в п. 2.9.1. и 2.9.2, и неполного заполнения заявления, несоответствия расчетов возмещения фактическим затратам секретарем Комиссии в течение трех дней после решения, принятого заседанием Комиссии, делается письменный запрос. После предоставления документов Комиссия повторно рассматривает предоставленный пакет документов. Отказ производится в соответствии с п. 2.7.3 настоящего Регламента.
2.10. Запрещается требовать от Заявителей:
- представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
- представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Губернатора Тюменской области и Правительства Тюменской области и муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении исполнительных органов государственной власти, предоставляющих государственную услугу, иных исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления и (или) подведомственных исполнительным органам государственной власти и органам местного самоуправления организаций, за исключением документов, на которые данное требование не распространяется в соответствии с перечнем таких документов, установленных Федеральным законом от 27.07.2010 №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».
2.11. Государственная услуга предоставляется бесплатно.
2.12. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления составляет не более 30 минут.
2.13. Заявление заявителя о предоставлении государственной услуги регистрируется в течение 15 минут с момента поступления.
2.14. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к месту ожидания и приема заявлений.
Прием заявителей осуществляется специалистами Отдела, ответственными за предоставление государственной услуги в помещении здания Администрации с учетом максимальной доступности. На здании обязательно наличие стандартной вывески с наименованием органа местного самоуправления.
Помещения, предназначенные для предоставления государственной услуги, должны соответствовать санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам, правилам пожарной безопасности для общественных учреждений, нормам охраны труда.
Рабочие места специалистов, ответственных за предоставление государственной услуги, оборудуются необходимой функциональной мебелью, телефонной связью и оргтехникой. Для заявителя, находящегося на приеме, должно быть предусмотрено место для сидения и раскладки документов, выделяются расходные материалы и канцелярские товары.
В помещениях для предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования и размещения, в случае необходимости, верхней одежды посетителей, ожидание предполагается в фойе, оборудованном местами для сидения.
Место для заполнения заявления о предоставлении государственной услуги оборудуется необходимой функциональной мебелью и информационными стендами, предусмотрено в фойе, расположенном в непосредственной близости от помещения, где предоставляется государственная услуга.
На информационном стенде и на сайте размещается следующая информация:
извлечения из нормативных правовых актов, муниципальных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
текст административного регламента (полная версия - на сайте, извлечения - на информационном стенде);
перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, требования, предъявляемые к этим документам;
место и режим приема посетителей;
таблица сроков предоставления государственной услуги в целом и максимальных сроков выполнения отдельных административных процедур;
основания для отказа в предоставлении государственной услуги;
порядок информирования о ходе предоставления государственной услуги;
порядок получения консультаций;
порядок обжалования решений, действий (бездействий) должностных лиц, предоставляющих государственную услугу.
2.15. Показатели доступности и качества предоставления муниципальной услуги.
Показателями доступности предоставления государственной услуги являются:
простота и ясность изложения информационных документов;
наличие различных каналов получения информации о предоставлении государственной услуги;
короткое время ожидания услуги;
удобный график работы Администрации.
Показателями качества предоставления государственной услуги являются:
точность предоставления государственной услуги;
профессиональная подготовка сотрудников Администрации;
высокая культура обслуживания заявителей;
строгое соблюдение сроков предоставления государственной услуги;
количество обоснованных обжалований решений Администрации, предоставляющей государственную услугу.
2.16. Государственная услуга предоставляется в электронной форме в соответствии с настоящим Регламентом в установленном порядке в части п. 2.9.1. и 2.9.2. Регламента.
2.17. Возмещение расходов организациям и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим доставку товаров первой необходимости воздушным транспортом, производится при невозможности осуществления завоза товара в труднодоступные населенные пункты всеми видами автомобильного транспорта больше 120 дней подряд, начиная с первого числа марта месяца, в связи с особенностями природно-климатических условий.
Невозможность осуществления завоза товаров первой необходимости в труднодоступные населенные пункты всеми видами автомобильного транспорта устанавливается на основании справок ГКУ ТО «Управление автомобильных дорог» по автомобильным дорогам регионального или межмуниципального значения, на основании справок Армизонского ДРСУ ТОДЭП (филиал) по автомобильным дорогам местного значения.
2.18. Контроль за возмещением расходов, выделенных организациям и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим доставку товаров первой необходимости и оказывающих социально значимые виды бытовых услуг населению в труднодоступных территориях, осуществляет Отдел в соответствии с действующим законодательством.
2.19. В случае нарушения условий, установленных при предоставлении возмещения расходов, Комиссия в течение трех рабочих дней со дня проведения проверки оформляет акт проверки, подписывает его и вручает получателю возмещения расходов под роспись.
Получатель возмещения расходов обязан в течение десяти дней с момента получения акта перечислить сумму возмещения расходов, указанную в акте, на расчетный счет Администрации.
В случае отказа в добровольном порядке возвратить сумму возмещения расходов Администрация направляет в банк инкассовое поручение для взыскания в бесспорном порядке на списание денежных средств в течение десяти дней в сумме, эквивалентной возмещению расходов на все счета, открытые организацией или индивидуальным предпринимателем в кредитных организациях.
При невозможности списания средств со счетов организации или индивидуального предпринимателя, взыскание с получателя осуществляется в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.
2.20. Для осуществления анализа и контроля за использованием межбюджетных трансфертов, переданных из областного бюджета, Отдел ежеквартально до 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, предоставляет отчеты об использовании расходов возмещения в финансово-казначейское управление по Армизонскому району и в управление лицензирования и регулирования потребительского рынка Тюменской области по формам, согласно приложению № 4 к Положению о порядке расходования субвенций, переданных органам местного самоуправления из областного бюджета на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов, утвержденному постановлением Правительства Тюменской области от 27.12.2013 № 589-п.
3. Состав, последовательность и сроки выполнения
административных процедур, требования к порядку
их выполнения. Административные процедуры
3.1. Блок-схема предоставления государственной услуги приведена в приложении N 11 к настоящему Регламенту.
3.2. Прием заявления от организаций и индивидуальных предпринимателей на оказание государственной услуги.
3.2.1. Основанием для приема заявления на оказание государственной услуги является факт подачи заявления (Приложение N 1 к Регламенту) с приложением документов согласно п. 2.9.1 настоящего Регламента в Отдел и заявления (Приложение N 2 к Регламенту) согласно п. 2.9.2 настоящего Регламента. Заявление должно быть подписано лицом, представляющим интересы юридического лица в соответствии с учредительными документами этого юридического лица или доверенностью, и удостоверенное печатью юридического лица, от имени которого подается заявление, или индивидуальным предпринимателем.
3.2.2. Прием заявления на оказание государственной услуги осуществляется специалистом Отдела, ответственным за предоставление государственной услуги, который регистрирует заявление с указанием номера входящей корреспонденции и даты его поступления.
3.2.3. Регистрация заявления на оказание государственной услуги осуществляется в день поступления заявления для отбора организаций и индивидуальных предпринимателей согласно п. 2.9.1 Регламента, заявления на возмещение части расходов согласно п. 2.9.2 Регламента.
3.2.4. Результатом приема заявления на оказание государственной услуги является проставление даты поступления заявления (п. 2.9.1, 2.9.2 Регламента), его номера на заявлении и дальнейшая передача заявления на заседание Комиссии.
3.2.5. Проверка правильности заполнения заявления и наличия прилагаемых к нему документов, правильность произведенных расчетов, осуществляется на заседании Комиссии.
3.2.6. Результатом проверки правильности заполнения заявления и наличия прилагаемых к нему документов, предусмотренных п.2.9.1. настоящего Регламента, является подписание протокола Комиссии в день заседания, в случае положительного решения Комиссии в отношении поданных заявлений организаций и индивидуальных предпринимателей является заключение договора согласно п. 2.7.5 Регламента, в случае несоответствия, при участии в отборе на получение субсидии и заключения договора (соглашения), относящимся к категориям:
- организации и индивидуальные предприниматели, занимающиеся производством и доставкой хлеба и хлебобулочных изделий в труднодоступные территории;
- организации и индивидуальные предприниматели, осуществляющие доставку товаров первой необходимости в труднодоступные территории;
- организации и индивидуальные предприниматели, оказывающие социально значимые виды бытовых услуг в труднодоступных территориях, организациям и индивидуальным предпринимателям, в соответствии с п. 2.7.3. Регламента направляется письмо.
3.2.7. Результатом проверки правильности заполнения заявления и наличия прилагаемых к нему документов, согласно п.2.9.2. Регламента, правильности произведенных расчетов является подписание протокола Комиссии в отношении поданных заявлений организаций и индивидуальных предпринимателей является подготовка, в соответствии с п. 2.7.4. Регламента, проекта распоряжения, в случае несоответствия предоставленных документов и неправильности произведенных расчетов, согласно решению Комиссии, подготавливается письмо, в соответствии с п. 2.7.3. Регламента
3.2.8. Распоряжение Администрации и протокол Комиссии передаются секретарем Комиссии в отдел бухгалтерского учета и отчетности Администрации в соответствии с п. 2.7.4 Регламента.
3.2.9. Отдел бухгалтерского учета и отчетности готовит платежное поручение и производит перечисление в соответствии с п. 2.7.6. Регламента.
4. Формы контроля за предоставлением
государственной услуги
4.1. Текущий контроль за соблюдением и исполнением специалистом Отдела, ответственным за предоставление государственной услуги, положений настоящего Регламента и иных нормативных правовых актов, в которых установлены требования к предоставлению государственной услуги, осуществляется начальником Отдела регулярно при рассмотрении документов, касающихся предоставления государственной услуги.
4.2. Плановые проверки полноты и качества предоставления государственной услуги осуществляются начальником Отдела в соответствии с планом работ Отдела.
Внеплановые проверки полноты и качества предоставления государственной услуги осуществляются с целью выявления и устранения нарушений прав заявителей, рассмотрения, принятия решений и подготовки ответов на обращения заявителей, содержащие жалобы на решения, действия (бездействие) специалистов Отдела и членов Комиссии, ответственных за предоставление государственной услуги. Внеплановая проверка также может проводиться по конкретному обращению заявителя.
4.3. Результаты проверки оформляются в виде справки, в которой отмечаются выявленные недостатки и нарушения. Справка подписывается Председателем Комиссии.
4.4. По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав заявителей даются указания по устранению выявленных нарушений, председатель Комиссии контролирует исполнение указаний, и осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений
и действий (бездействия) органа, предоставляющего
государственную услугу, а также его должностных лиц
5.1. Действия (бездействие) должностных лиц Отдела и отдела бухгалтерского учета и отчетности Администрации, а также принимаемые ими решения при предоставлении государственной услуги могут быть обжалованы устно или письменно главе администрации района. Если заявители не удовлетворены решением, принятым в ходе рассмотрения обращения, заявители вправе обратиться вторично письменно почтовым (электронным) отправлением в администрацию Армизонского муниципального района.
5.2. Обращение заявителя считается разрешенным, если рассмотрены все поставленные в нем вопросы и даны письменные ответы по существу всех поставленных в обращении вопросов.
5.3. Основанием для начала досудебного (внесудебного) обжалования является поступление жалобы заявителя лично или в виде почтового (электронного) отправления в администрацию Армизонского муниципального района.
5.4. Заявитель имеет право на получение от Отдела документов и информации, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы. Документы и информация предоставляются по письменному (электронному) запросу заявителя в порядке, установленном для рассмотрения обращений и заявлений граждан и организаций.
5.5. Порядок подачи и рассмотрения обращения в письменной (электронной форме) форме.
5.5.1. Письменная (электронная) жалоба должна содержать:
наименование органа, в который подается жалоба;
фамилию, имя, отчество (последнее при наличии) заявителя либо полное наименование юридического лица (в случае обращения от имени юридического лица);
контактный почтовый адрес;
предмет жалобы;
причину несогласия с обжалуемым решением, действием (бездействием) должностного лица Отдела;
документы и материалы или их копии, подтверждающие изложенные обстоятельства;
личную подпись заявителя (либо руководителя юридического лица) и дату.
Дополнительно в жалобе могут быть указаны наименование должности, фамилия, имя и отчество должностного лица, действие (бездействие), решение которого обжалуется (при наличии информации), а также иные сведения, которые заявитель считает необходимым сообщить.
5.5.2. Письменное (электронное) обращение подлежит обязательной регистрации.
5.5.3. Поступившее письменное (электронное) обращение в Отдел, передается начальником отдела главе администрации района, который назначает исполнителя для рассмотрения и подготовки письменного (электронного) ответа на поступившее письменное обращение.
5.5.4. По результатам рассмотрения обращения принимается решение об удовлетворении требований заявителя и о признании неправомерным обжалованного решения, действия (бездействия) либо об отказе в удовлетворении обращения.
5.5.5. Ответ на обращение готовится и направляется заявителю в срок до 30 дней со дня регистрации обращения. В исключительных случаях срок рассмотрения обращения может быть продлен начальником Отдела, но не более чем на 30 дней, с одновременным информированием заявителя и указанием причин продления.
5.5.6. В рассмотрении обращения заявителю отказывается в следующих случаях:
отсутствия сведений об обжалуемом решении, действии, бездействии должностного лица Отдела (в чем выразилось, кем принято), о заявителе (фамилия, имя, отчество физического лица, подпись, наименование юридического лица, контактный почтовый адрес);
если лицом представлено обращение, повторяющее текст предыдущего обращения, на которое дан ответ; при этом заявителю направляются уведомления о ранее данных ответах или копии этих ответов.
5.6. Порядок подачи и рассмотрения устного личного обращения.
5.6.1. Личный прием заявителей осуществляется начальником Отдела в администрации Армизонского муниципального района в 29 кабинете. Информация об установленных для приема днях и часах доводится до сведения граждан по телефонным номерам, указанным в настоящем Регламенте.
5.6.2. Содержание устного обращения заносится в карточку личного приема заявителя. Если изложенные в устном обращении факты и обстоятельства являются очевидными и не требуют дополнительной проверки, ответ на обращение с согласия заявителя может быть дан устно в ходе личного приема, о чем делается запись в карточке личного приема заявителя.
5.6.3. Если во время приема заявителя решение поставленных вопросов невозможно, принимается письменное (электронное) обращение, которое после регистрации подлежит рассмотрению в порядке, определяемом в соответствии с настоящим Регламентом.
5.7. При повторном обращении дополнительное рассмотрение разрешенных обращений заявителей проводится в случае выявления новых обстоятельств или изменения нормативного правового регулирования в сфере, касающейся решения вопроса, вызывающего указанные обращения.
5.8. При получении жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членам его семьи, жалоба может быть оставлена без ответа по существу поставленных в ней вопросов.
О недопустимости злоупотребления правом сообщается заявителю, направившему жалобу.
Если текст жалобы не поддается прочтению, ответ на жалобу не дается, о чем сообщается заявителю, направившему жалобу, если ее почтовый адрес поддается прочтению.
5.9. Действия (бездействие) должностных лиц Отдела, а также принимаемые ими решения при предоставлении государственной услуги могут быть обжалованы в судебном порядке заинтересованными лицами, в соответствии с действующим законодательством.
Приложение N 1
к административному регламенту
ЗАЯВЛЕНИЕ
на участие в отборе организаций и индивидуальных
предпринимателей, осуществляющих доставку, реализацию товаров
первой необходимости и бытовое обслуживание населения
труднодоступных местностей, расположенных на территории
Армизонского муниципального района, для предоставления
в 20___ году возмещения части расходов
________________________________________________________________
(наименование организации, Ф.И.О. предпринимателя)
Прошу заключить договор на возмещение части расходов по обеспечению населения товарами первой необходимости и бытовыми услугами в труднодоступных населенных пунктах Армизонского муниципального района на 20__ год.
Обслуживаемые труднодоступные территории:______________________________
______________________________________________________________________
Сообщаю следующие сведения:
1. Полное наименование заявителя_____________________________________
2. Юридический адрес________________________________________________
3.Банковские реквизиты_______________________________________________
4. Идентификационный номер__________________________________________
5. Вид деятельности__________________________________________________
К заявлению прилагаю нижеследующие документы:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Подтверждаю достоверность и полноту представленных документов и указанных в заявлении сведений.
Руководитель юридического лица
(индивидуальный предприниматель) _________ _______________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
"___" ____________ 20____ г.
Приложение N 2
к административному регламенту
В администрацию Армизонского
муниципального района
от _________________________
(указывается полное наименование
организации в соответствии с учредительными
документами, Ф.И.О. индивидуального
предпринимателя)
ЗАЯВЛЕНИЕ
на предоставление в 20____ году возмещения части расходов
по доставке товаров первой необходимости в труднодоступные
территории и расходов, связанных с оказанием
социально значимых видов бытовых услуг
населению труднодоступных территорий
Прошу осуществить возмещение части расходов по доставке товаров первой необходимости в труднодоступные территории и (или) расходов, связанных с оказанием социально значимых видов бытовых услуг населению труднодоступных территорий за ______________________ 20___ года.
Документы, подтверждающие расходы, прилагаются:
(указывается должность руководителя (Ф.И.О. руководителя организации,
организации в соответствии подпись, печать)
с учредительными документами)
Главный бухгалтер (Ф.И.О. гл. бухгалтера, подпись, печать)
Приложение N 3
к административному регламенту
РАСЧЕТ
возмещения транспортных расходов, связанных с оказанием
социально значимых видов бытовых услуг, начиная
с 11 км от райцентра до места реализации услуг
за ________________________ 20___ года
______________________________________________________
(наименование предприятия, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
Наименование
населенного
пункта
Наименование
услуг
Расстояние от
райцентра, за
исключением 10
км
Фактические
затраты на 1
км (руб.)
Сумма транспортных
расходов,
подлежащих
возмещению (руб.)
ИТОГО
Руководитель организации (подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер (подпись) (расшифровка подписи)
Приложение N 4
к административному регламенту
РАСЧЕТ
возмещения транспортных расходов по доставке товаров
первой необходимости, начиная с 11 километра пути
за ________________ 20__ года
______________________________________________________
(наименование предприятия,
Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
Наименование
населенного
пункта
Наимено-
вание
магазина
Наимено-
вание
товара
Расстояние
от пункта
получения
товара, за
исключением
10 км
Фактически
перевезено
товаров (в
тоннах)
Средний
тариф
на 1
т/км
(руб.)
Сумма
транспорт-
ных
расходов,
подлежащих
возмещению
(руб.)
Расходы к возмещению по доставке товаров первой необходимости до места розничной реализации
Расходы к возмещению по доставке товаров первой необходимости в обратную сторону
Всего
Руководитель организации (подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер (подпись) (расшифровка подписи)

Приложение N 5
к административному регламенту
РАСЧЕТ
возмещения расходов по аренде помещений
при реализации товаров в труднодоступных территориях
_______________________________________________________
(наименование предприятия,
Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
N и дата договора
аренды
Наименование
населенного пункта
Дата, номер
платежного
документа
Сумма расходов,
рублей
Сумма к возмещению
Руководитель организации (подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер (подпись) (расшифровка подписи)
Приложение N 6
к административному регламенту
РАСЧЕТ
возмещения расходов по коммунальным услугам при реализации
товаров в труднодоступных территориях
_________________________________________________
(наименование предприятия,
Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
№
п/п
Наименование
населенного пункта
Дата, номер
платежного
документа
Сумма расходов,
рублей
Руководитель организации (подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер (подпись) (расшифровка подписи)
Приложение N 7
к административному регламенту
РАСЧЕТ
возмещения расходов на приобретение оборудования
и автомобильного транспорта при реализации товаров
первой необходимости в труднодоступных территориях
и оказании социально значимых видов бытовых услуг
населению труднодоступных территорий
_________________________________________________________
(наименование предприятия,
Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
Наименование
оборудования
Коли-
чество
Цена
Дата, номер платежного
документа
Сумма расходов
(руб.)
Руководитель организации (подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер (подпись) (расшифровка подписи)
Приложение N 8
к административному регламенту
РАСЧЕТ
возмещения расходов на проведение капитального (текущего)
ремонта зданий, помещений, предназначенных для реализации
товаров первой необходимости в труднодоступных территориях
и оказания социально значимых видов бытовых услуг населению
в труднодоступных территориях
Вид ремонта
(капитальный,
текущий)
Наименование и
местонахождение
объекта
Реквизиты документа,
подтверждающего расходы
(акты, справки)
Сумма расходов
(руб.)
Руководитель организации (подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер (подпись) (расшифровка подписи)
Приложение №9
к административному регламенту
Перечень
товаров первой необходимости
1.
Мука
2.
Хлеб и хлебобулочные изделия
3.
Макаронные изделия
4.
Кондитерские изделия
5.
Крупы
6.
Соль
7.
Сахар
8.
Чай
9.
Масло растительное
10.
Масло животное, маргарин
11.
Детское питание
12.
Спички
13.
Моющие средства
14.
Мыло хозяйственное
15.
Мыло туалетное
16.
Зубная паста
17.
Резиновая и валяная обувь
18.
Сельскохозяйственный и садово-огородный инструмент (ручной)
19.
Металлическая посуда
20.
Метизо-хозяйственные изделия (гвозди, шурупы, болты с гайками)
21.
Замочно-скобяные изделия
22.
Молоко коровье пастеризованное жирностью 2,5%
23.
Молоко коровье пастеризованное жирностью 3,2%
24.
Творог (весовой и фасованный) жирностью от 4% до 9%
25.
Кефир жир. 2,5%
26.
Кефир жир. 3,2%
27.
Сметана жир. 10 - 15%
28.
Сыр (российского пр-ва)
Приложение N 10
к административному регламенту
ПЕРЕЧЕНЬ
СОЦИАЛЬНО ЗНАЧИМЫХ ВИДОВ БЫТОВЫХ УСЛУГ
1. Ремонт и обновление швейных, трикотажных изделий и головных уборов
2. Ремонт и обновление обуви
3. Ремонт бытовых машин и приборов
4. Ремонт теле- и радиоаппаратуры
5. Услуги парикмахерской (простая стрижка)
6. Услуги документальной фотографии
7. Услуги химчистки
Приложение N 11
к Регламенту
БЛОК-СХЕМА
???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
?Предоставление государственной услуги в связи с осуществлением отдельных ?
? государственных полномочий на возмещение части расходов по обеспечению ?
? населения в труднодоступных населенных пунктах товарами первой ?
? необходимости и оказанию социально значимых бытовых услуг ?
???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
V
Публикация в средствах массовой информации извещения о предоставлении субвенций на возмещение части расходов по обеспечению населения труднодоступных населенных пунктов товарами первой необходимости и бытовыми услугами
V
Принятие документов от организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих доставку товаров первой необходимости и социально значимое бытовое обслуживание населения труднодоступных населенных пунктов
V
???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
? Регистрация документов в журнале входящей корреспонденции ?
???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
V
Предоставление документов на заседание Комиссии по возмещению части расходов ИП и организациями по обеспечению населения труднодоступных населенных пунктов товарами первой необходимости и оказанию социально значимых бытовых услуг
V
???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
? Заседание Комиссии по возмещению части расходов ИП и организациям по ?
? обеспечению населения в труднодоступных населенных пунктах товарами ?
? первой необходимости и оказанию социально значимых бытовых услуг ?
???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
V
??????????????????????????????
? Решение Комиссии по ?
?возмещению части расходов ИП?
нет ? и организациям по ? да
?????????????????? обеспечению населения в ????????
? ? труднодоступных населенных ? ?
? ? пунктах товарами первой ? ?
? ? необходимости и оказанию ? ?
? ? социально значимых бытовых ? ?
V ? услуг ? ?
???????????????????????????? ?????????????????????????????? ?
?Возврат пакета документов ? ?
?предприятию, организации, ? ?
? ИП с сопроводительным и ? ?
? указанием причины ? ?
? отрицательного решения ? ?
? Комиссии ? ?
???????????????????????????? ?
V
???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
? Заключение договоров с предприятиями, организациями и ИП на возмещение ?
?части расходов по доставке товаров первой необходимости и оказанию услуг ?
? в труднодоступных территориях ?
???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
V
???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
? Принятие заявления и пакета документов от предприятий, организаций и ИП ?
? на возмещение части расходов по доставке товаров первой необходимости и ?
? оказанию услуг в труднодоступных территориях ?
???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
V
???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
? Регистрация заявления в журнале входящей корреспонденции ?
???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
V
???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
? Представление документов на заседание Комиссии ?
???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
V
??????????????????????????????
? Решение Комиссии по ?
?возмещению части расходов ИП?
? и организациям по ?
нет ? обеспечению населения в ? да
?????????????????? труднодоступных населенных ???????
? ? пунктах товарами первой ? ?
? ? необходимости и оказанию ? ?
? ? социально значимых бытовых ? ?
V ? услуг ? ?
???????????????????????????? ?????????????????????????????? ?
?Возврат пакета документов ? ?
?предприятию, организации, ? ?
? ИП с сопроводительным и ? ?
? указанием причины ? ?
? отрицательного решения ? ?
? Комиссии ? ?
???????????????????????????? ?
V
По результатам решения заседания Комиссии подготовка проекта распоряжения о возмещении части расходов предприятиям и организациям, ИП
V
Направление управлением делами Администрации распоряжения о возмещении части расходов предприятиям, организациям и ИП в отдел бухгалтерского учета и отчетности Администрации для перечисления денежных средств
Источник: Администрация Армизонского муниципального района
Дата создания: 12.12.2016
Дата обновления: 03.03.2017